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네트워크형 경영에 투철하다는 점이고, 두 번째 특징은 현장 정보와 기업 전체 시스템 사이에 상호 작용과 긴장 관계를 유지하기 위해 지속적인 현장 정보 피드백을 소홀히 하지 않는 다는 점이고, 세 번째 특징은 이들 회사 모두 글로벌화와
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경영혁신의 성공방안
7. 경영혁신의 성공사례
1) 비전 및 핵심가치의 혁신사례
2) 전략집중형 성과관리시스템의 혁신사례
3) 네트워크형 조직구조의 혁신사례
4) 학습역량 강화의 혁신사례
5) 이미지 및 브랜드 구축의 혁신사례
참고자
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네트워크형 조직의 구축
6. 범세계적 재무관리
Ⅱ. 한국기업의 글로벌화의 과제
① 본국중심주의적 타파
② 정부규제완화
③ 기업윤리와 사회적 책임
결론 서론
본론
Ⅰ. 국내기업의 해외진출 경영전략
1. 경쟁우위의 확보
① 사라진
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네트워크형 조직구조를 가져야한다.
참고문헌
□ 김병길(1998.04.03), 전략적 아웃소싱-총무부·경리부·인사부가 사라진다, 도서출판H-NET
□ 노순규(2000), 최첨단 경영전략 아웃소싱, 행정경영 자료사
□ 이은우(2001), 전략적 아우소싱의 성공적
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경영 뿌리내렸다. 서울: 연합뉴스.
4) <아웃소싱>. www.os119.co.kr.
5) 인사, 임금사례총람 (1999). 삼성물산의 아웃소싱 운영사례. 한국경영자총협회. www.webfriend.pe.kr/min220/trend/trend0012.html
6) <아웃소싱의 정의>. 두산동아대백과사전
7) www.sds.sa
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