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작업에 대한 지식 및 경험이 있어야 한다.
· 수술 과정을 정확히 알고 있어야 한다.
· 집도의의 요구를 예측할 수 있음은 물론 집도의의 요구를 신속하고 효과적으로 처리할 수 있는 능력이 있어야 한다. ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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시 적절하게 생각하는 비판적 사고능력
기타
인격특성
1. 환자, 보호자에게 진실 된 내용을 알릴 의무
2. 환자의 개인정보를 남에게 알리지 않을 의무
3. 오랜 경험을 통한 대인 처세술과 폭넓은 대인관계 ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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직원의 임상 수행능력과 기술을 알고 그에 맞도록 적절한 업무를 위임하고 수행 여부를 감독한다.
간호 단위 내에서의 직원 관리 뿐만 아니라 환자의 문제를 관찰하며 사정하고 조언해주는 역할을 수행한다. * 직무기술서
* 직무명세서
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직원이 맡은 바 임무를 잘 수행하도록 확신시킴
직원이 조직의 임무를 잘 알고 따르도록 지휘
각 직원의 임상 수행능력과 기술을 알고 적절한 업무 위임과 감독
상담가로서 환자의 문제를 사정하고 조언해 줌 * 직무기술서
* 직무명세서
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긍정적인 신념을 가진다.
실무적
기술
일반간호사가 맡은 바 임무를 잘 수행하도록 확신시킨다.
일반간호사가 조직의 임무를 잘 알고 따르도록 지휘한다.
상담가로서 환자의 문제를 사정하고 조언해준다. ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울.
오미숙 (2005). 중
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다.
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents
1. 서론
2. 문헌고찰
3. 연구 대상 및 방법
4. 측정도구
5. 분석방법
6. 연구결과
7.
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간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대
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직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는 문항들입니다.
해당란에 ○표 해주십시오.
문제 내용
결코 아니다
보통이다
매우 그렇다
의사결정요인
1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합
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대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)한국직무개발연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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직무면접
1
지원동기는 무엇인가요?
2
업무를 할 때 가장 중요한게 무엇인가요?
3
채혈을 잘 하시나요?
4
실습 때 했던 파트 중에 어떤 파트가 맘에 들었었는지?
5
스트레스 어떻게 해소하시나요?
6
고객과 트러블이 생기면 어떻게 대처할 것인가
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
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