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개발 및 효과, 서울벤처정보대학원대학교
중소기업진흥공단(1986) : 아이디어의 개발기법, 중소기업청
특허청 외 1명(2005) : 아이디어 착상 및 발명기법, 특허청 Ⅰ. 아이디어와 혁신단계
1. 제품혁신(product innovation)
2. 과정혁신(process innovati
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시스템 4이론이라고 한다.
) 박연호, 전게서, P.524.
조직개발기법으로서의 시스템4조직개발은 시스템 4이론을 토대로 하여, 조직체에 대한 조직구성원들의 반응을 중심으로 조직체의 분위기를 개선해 나간다.
(3) 관리자 대면
조직체의 경영행
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개발기법
아이디어를 짜내기 위해서는 뭔가 기본이 되는 요령과 같은 것이 있다. 예를 들면 아이디어의 양을 늘리고, 여러 각도에서 생각하고, 구성하고, 추정하는 상상력을 발휘하는 등, 이러한 기본을 발상의 목적에 맞추어 구성시키는 일
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■ 서 론
● 개인행동개발기법의 주안점
■ 본 론
● 과정중심적 개인행동개발기법
○ 감수성 훈련(sensitivity traning)
• 기본목적
• 참가자 소집단 구성(집단형성)
• 행동개발과정(훈련과정)
•
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재확인하는 것이 필요하다.
V. 조직개발의 기법
조직개발의 기법(O. D. Interventions)이란 조직개발의 방법과 기술이며, 조직개발이 내포하고 있는 가치관, 가정, 목표를 달성하게끔 해주는 수단으로서 일련의 구조화된 행동이라고 할 수 있다.
조
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