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사회의 문화, 정치 및 이에 관여하는 사람의 주관이 개입되고, 위의 4가지 기준의 내용이 막연하고 그 한계가 모호하며 또한 하나 이상의 기준이 혼합적으로 적용되기 때문이다. 경찰조직의의의
경찰조직의구성
경찰조직편성의원리
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거주의적 성향이 생길 때, (6) 관리자의 리더십이 부족할 때 등을 들 수 있다. 따라서 지나친 분업이나 지나친 계층화와 통솔범위의 확대를 피해야 하며, 조직관리자의 리더십을 향상시킬 필요가 있다.
2. 경찰조직편성의 기준
부처편성의 원리
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경찰경무론" 전 경찰청장 1998
◈목 차◈
Ⅰ. 서 론··············1
1. 組織의 意義
2. 경찰조직의 의의
Ⅱ. 경찰조직구조편성······2
1. 조직변혁의 노력과 그 과정
2. 階層制조직
Ⅲ. 조직 편성의 원리······7
1. 分業의 원리 (전문화의
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원리에 입각한 바람직한 조직이 되어가야한다.
*참고문헌
이항우, "한국 경찰조직의 역사적 분석" 1966
김연수, "한국 경찰의 성립과 발전과정" 1974
이무영, “경찰경무론” 1998
최응렬, “경찰행정학” 2005
기타,(web)
“경찰조직, 편성, 원리”
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경찰조직관리
I. 경찰조직의 개념
II. 경찰조직편성의 원리
1. 분업(전문화)의 원리
2. 계층제의 원리
1) 계층제의 순기능
2) 계층제의 역기능
3. 통솔범위의 원리
4. 명령통일의 원리
5. 조정의 원리
6. 공식화
7.
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