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거주의적 성향이 생길 때, (6) 관리자의 리더십이 부족할 때 등을 들 수 있다. 따라서 지나친 분업이나 지나친 계층화와 통솔범위의 확대를 피해야 하며, 조직관리자의 리더십을 향상시킬 필요가 있다.
2. 경찰조직편성의 기준
부처편성의 원리
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경찰경무론" 전 경찰청장 1998
◈목 차◈
Ⅰ. 서 론··············1
1. 組織의 意義
2. 경찰조직의 의의
Ⅱ. 경찰조직구조편성······2
1. 조직변혁의 노력과 그 과정
2. 階層制조직
Ⅲ. 조직 편성의 원리······7
1. 分業의 원리 (전문화의
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사회의 문화, 정치 및 이에 관여하는 사람의 주관이 개입되고, 위의 4가지 기준의 내용이 막연하고 그 한계가 모호하며 또한 하나 이상의 기준이 혼합적으로 적용되기 때문이다. 경찰조직의의의
경찰조직의구성
경찰조직편성의원리
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조직이 추구하는 목적을 보다 효과적으로 달성하기 위해서는 보다 합리적인 부서조직이 요구되는데, 부성조직의 원리란 부처의 조직편성을 어떤 기준에 입각해서 하는 것이 가장 합리적이냐 하는 것이다.
경찰조직의 부서편성은 구성원들이
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경찰조직에 초점을 맞추어 그 조직문화의 특성을 파악하고 있다는 측면에서 민간조직을 중심으로 한 조직문화 연구의 외연을 확대함으로써 관련 분야의 지식축적에 기여할 수 있는 학문적 기준을 충족하고 있으며, 최근 치안환경을 둘러싼
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