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제1장 서론
제1절 연구의 목적
1.문제의 제기
2.연구의 범
3,연구의 방법
제2장 이론적 배경
제1절 경찰공무원채용제도
1.경찰공무원 채용의 개념 및 특성
2.경찰공무
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경찰청장이 피고가 되며, 다만 임용권을 위임한 경우에는 그 위임을 받은 자를 피고로 한다.
(6) 철회의 제한
공무원의 징계처분에 대해서는 이를 철회할 수 없다. 경찰공무원법
I. 경찰공무원의 분류
1. 경찰공무원의 개념과 분류
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경찰학개론
-네이버 블로그 가산점 표 참고
-국회전자도서관 미국과 영국의 비교경찰제도에 관한 연구
- 김종수교수의 경찰학연구소 다음카페 일본경차제도 참고 Ⅰ. 서론
-서론
1)경찰공무원 채용의 개념 (2p)
2)경찰공무원 채용
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경찰공무원으로서의 적성, (2)전문지식과 그 응용능력, (3)의사발표의 정확성과 논리성, (4)용모 예의 품행 및 성실성, (5)창의력 의지력 기타 발전가능성 등이다. 경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적
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Ⅰ. 서론 …………………………………………………………… 3∼4p
1.경찰공무원승진의 의의……………………………………… 3p
(1)경찰근속승진의 개념………………………………………… 3∼4p
(2)경찰근속승진의 대상
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