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, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영자지배론 II. 경영자혁명론 III. 고든의 경영자 리더십론 IV. 테크노스트럭처론 * 참고문헌
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고자 한 연구목적에서 벗어난 것처럼 보이기 때문이다. 그러나 위의 이론과 사례를 통하여 가장 효과적인 리더십은 사람에 따라, 상황에 따라, 그리고 기타 여러 가지에 따라 달라질 수 있다는 사실을 알 수 있었다. 소개한 기업의 경영자들은
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  • 등록일 2011.01.19
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7 Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석 1. 거스히딩크(Guus Hiddink) ---------------- 10 2. 마이크로 소프트(Microsoft) --------------- 13 3. Intel의 경영자팀 ---------------------------- 16 Ⅳ 결론 - 리더십의 성공 요인에 대한 생각 ----- 17 참고문헌
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  • 등록일 2011.07.27
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고 통보 11. 퇴직준비프로그램 제공 12. 창업 및 전직인큐베이터 운영 13. 특별유급휴가제도 Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론 Ⅷ. 조직관리의 임금(賃金) 1. 임금의 공개 2. 업적평가제도 3. 직무평가제도 4. 임금조사 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.14
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경영풍토 고든법(Gordon Technique) 교류분석(Transactional Analysis) 그룹 다이나믹스(Group Dynamics) 그리드 훈련(Gride Seminar) 데이컴 (DACUM Developing A CurriculUM) 다운사이징(Downsizing) 델파이법(Delphi Method) 동일시(同一視 Identification) .... ....
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논문 116건

고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2.
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  • 발행일 2010.01.31
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9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와 실천 방안 Ⅲ. 결 론 1.여성 태권도 활성화를 위한 고찰 2. 본문을 마무리 하면서 참고 문헌-------------------------------------------------16
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  • 발행일 2009.12.07
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태권도협회의 일선도장에 대한지원 2. 태권도 관련단체의 일선 도장에 대한 지원 방안을 위한 연구와 실천 3. 일선 도장 위한 프로그램 및 시설의 개선 4. 태권도 단체의 일선 태권도 도장의 발전을 위한 홍보 Ⅳ. 결 론 참고문헌
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지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론 참고문헌
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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  • 발행일 2009.10.26
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취업자료 143건

경영자총협회에 특화된 경제학 분야의 전문성과 사회리더십을 발전시킬 수 있었던 학창시절 3. 성격의 장단점 *자신있고 과감하게 일을 추진할 수 있는 성격 4. 한국경영자총협회 지원동기 및 입사 후 포부 *최고의 기업 경쟁력 도우미
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  • 등록일 2014.10.13
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  • 직종구분 기타
리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려와서 성공적인 경영자의 모습을 보여주는 것이 CJ의 문화 속에서 쉬운 명제는 아니라는 것이 점차 드러나기 시작했다. 결론적으로 CJ 내부에서 리더를 개발하는 것이 전략적인 필연성
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
읽게 되었는데, 거기에는 빌 게이츠, 아이아코카 등 세계적인 경영자들의 비전제시와 리더십의 비밀이 있었습니다. 처음에는 이해하기가 어려웠지만 어느덧 이 책에 빠져드는 제 자신을 발견하게 되었습니다. 일단 최고 경영자가 되기 위해
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
고 반영할 수 있습니다. 이러한 접근은 환자 만족도를 높이고, 병원의 신뢰성을 강화하는 데 기여할 것입니다. 결론적으로, 제가 경영자라면 환자 중심의 서비스 모델을 기반으로 한 명확한 비전 설정, 지속적인 교육과 훈련, 그리고 환자 피
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  • 등록일 2024.10.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
고, 지원자의 직장 선택 기준 및 공사가 해당 기준에 어떻게 부합하는지에 대해 작성하여 주십시오. 2. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여
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  • 등록일 2022.08.24
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