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협동조합운동에 대한 지원이 필요하다. 탈빈곤 운동으로써 뿐만 아니라 건강한 경제체제를 만들어 나갈 수 있는 작지만 의미 있는 대안운동이기 때문이다. 그리고 심각한 주거문제를 야기시키는 현행 재개발문제에 대한 그야말로 생산적 대
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협동이 안되는 조직은 명약한 조직이라 했으며, 협동이 잘 이루어 지려면 조직 균형이 필요하다고했다. 조직균형이론이란 조직은 구성원인 개인에게 유인(inducement)을 해야하고, 개인은 조직은 위하여 공헌(contribution)을 해야하는데 여기서 유
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협동조합에 적용할 수 있는 부문을 예시하는 것에 그쳤는데, 앞으로 개개의 연구 대상을 선정하여 그 현상을 구체적이고 체계적으로 연구함이 필요하다 하겠으며, 여기서 더 나아가 협동조합의 본질을 경제적 요소는 물론 사회적 요소를 대
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협동조합은 교육·의료·돌봄·문화·교육 등 다양한복지서비스를 제공하면서 기업 또는 국가 기관과 비교 했을 때 뛰어난 강점을 가지고 있다고 하였다. 여기서 말하는 복지서비스는 많은 사람들이 누릴 수 있는 권리와 같은 성격으로, 서비
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협동조합이 존재하지 않을 때 영리회사가 설정할 수 있는 독과점 가격은 협동조합과의 경쟁으로 현실적 실현이 어렵기 때문이다. 객관적 성과지표의 결여는 협동조합의 합리적 경영전략 수립에 어려움을 초래한다. 여기에는 경영자에 대한
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협동조합인 ‘더불어락 협동조합’을 꾸려 노인들이 직접 북카페 운영과 재능기부 등을 통해 자금을 모아 팥죽가게와 두부가게를 설립하여 직접 일자리를 만들고 지역사회에 나눔을 실천하고 있다. 조정훈, “주민 스스로 할 수 있도록 지원
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협동연구 개발사업의 애로요인 조사분석연구”, 과학기술정책연구원, 2002
남재량, “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술대회 논문집, 한국노동연구원, 2006
노동부, “대학 취업지원기능 확충사업
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광산여기협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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협동조합은 주체가 사람이기 때문에 조합원의 편익을 추구합니다. 여기서 말하는 편리함과 이익이라는 것은 단순히 돈을 많이 버는 것을 의미하는 것이 아니고 그 속에는 안전함, 윤리성, 건강, 적정성 등의 긍정적인 덕목들이 모두 포함됩니
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다양한 사람, 다양한 문화에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다.
이러한 시간들은 제가 도전력과 추진력을 갖춰나가는 데 많은 도움이 되었다고 생각하며, 수협회원조합에서 일할 수 있게 된다면 여기서 능동적으로 적응해나가는 데에도 큰 힘
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