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국민은행 [국민은행 장기비전, 국민은행 경영이념, 국민은행 기러기 리더십, 국민은행 리더십 교육목표, 국민은행 교육 기대효과, 국민은행 변화 대응]
장기비전 및 경영이념 .
세계수준의 소매금융기관
경영이념
주주가치 극
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KB의 역사
2 KB의 이념과 비전
3 KB의 조직도
4 KB의 연수제도
KB의 인적자원개발
1 인원 및 시설현황
2 연수 추진 방향
3 2004년 주요 사업
리더십 교육 과정
1 실시 배경 및 목표
2 KB 국민은행 리더십 과정개
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국민은행과 주택은행의 합병
3. 주택 .국민은행 합병의 효과와 시사점----------------(14-28p)
1) 국민. 주택은행의 합병효과
2) 국민. 주택은행 합병의 경제적 효율성
3) 조직문화와 통합과정
4) 국민, 주택은행 합병 후 문제점
5) KB국민은행의
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KB국민은행
*http://www.kblu.org 전국금융산업노동조합 KB국민은행지부
*http://www.kfiu.org 전국금융산업노동조합
*정영식, 최호상 ,김정우[국내은행의 대형화겸업화가 금융산업에 미친 영향]삼성경제연구 소
*이생호[성공적 합병을 위한 조직통합전
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국민은행 인재육성제도
1)국민은행은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한
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