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발전과정
2. 기초생활보장제도 도입의 의의
1) 도입의 의의 및 배경
2) 생활보호제도와의 차이
3. 국민기초생활보장제도의 내용
1) 적용대상
2) 급여
3) 자활사업
4. 근로장려세제(EITC, Earned Income Tax Credit)
참고문헌
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대영문화사
곽효문(1997) - 정약용의 인사개혁론 소고, 한국행정사학지 5 : 219-241
김재기(2002) - 최신 인사행정론, 서울: 형설출판사
박연호 저(1982) - 인사행정, 서울: 법문사
신윤표(1999) - 인사행정관리론, 서울: 법문사
유민봉·임도빈(2004) - 인사
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대영문화사, 2001
◎ 김재기, 최신 인사행정론, 형설출판사, 2003
◎ 김판석, 한국 인사행정의 발전방향: 전환기의 담론, 한국인사행정학회 논문집, 2001
◎ 박동서, 한국행정의 개혁, 법문사, 1991
◎ 박연호, 인사행정신론, 서울 : 법문사, 2001
◎ 오
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대영문화사 2010
강욱모, 최경구 외 저, 21세기 사회복지정책, 청목출판사 2010
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013 1. 급여대상
1) 보편주의와 선택주의
(1) 보편주의
(2) 선택주의
2) 보편주의의 장단점
(1) 장점
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대영문화사 2010
강욱모, 최경구 외 저, 21세기 사회복지정책, 청목출판사 2010
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013
1. 국민기초생활보장제도
생활보호제도와 분명한 차이점이 있으며 수급권자 선정기준에는 소득인정액기준과 부양의무자
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