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대인관계 , 파주 :정민사, 2017.
전성숙, 인간의 이해와 의사소통 =Human understranding and communication, 파주 :수문사, 2017.
김종두, 의사소통 능력 =Communicative Competence , 파주 :정민사, 2017. 1) 서론
2) 본론
(1) 조해리의 창(Johari’s Window)의 개념과 특
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대인관계 개선 프로그램
9회
직업의 탐색
일 시
0000년 00월 00일
참석자
진훈, 상훈, 찬순, 우민, 진수, 익동
진행자
000
활동
목표
자신의 관심, 적성에 대하여 유형별로 파악할 수 있다.
자신의 흥미 영역에 맞는 직업군을 찾을 수 있다.
자신의
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대인관계 문제, 가족구성원 간의 관계탐색, 진로와 직업상담을 위해
- 자기탐색이 욕구, 생활에서 학업과 관련한 적응상의 문제
- 발달과정상의 삶의 변화로 겪는 어려움, 지도력 : 조직과 관련한 제반 문제
- 부부-가족과 관련한 제반 문제, 진
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대인관계 증진을 위한 집단미술치료 : 설리반의 대인관계이론을 중심으로, 명지대, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설리반의 대인관계이론
2.설리반의 대인관계이론을 토대로 현재 본인을 둘러싼 여러 대인관계 탐색
3. 본인의 가장 중요한
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대인관계 패턴을 치료자와의 관계를 통해서 재현하도록 도와주는 학습효과도 포함하고 있다고 한다.
설리반이 제시한 기본적 심리치료 과정
첫째, 현재 혹은 최근의 대인관계, 특히 내담자가 오랫동안 관계를 맺어 온 대인관계를 탐색한다.
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대인관계 개선에 미치는 효과. 미술치료연구.1997
정현희, 김영자. 동그라미 중심 부모- 자녀 묘화를 통한 아동의 공격성 완화 효과. 미술치료연구.1996
정현희, 추길자. 꼴라쥬에 의한 아동의 부적응 행동 개성효과. 미술치료연구.1998
이근매. 언
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대인간 갈등해결방식의 변화에 관한 연구”. 석사학위 논문, 이화여대 대학원, 1996
김유광. “정신과 입원환자에 대한 정신치료극의 치료적 효과” 박사 학위논문, 고 려대학교 대학원, 1986.
김유광. “Moreno의 일생”.「임상예술」.1996.
김창원
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관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
김인수 (1995), “기업의 흡수능력과 국제경쟁력: 조직이론에 비춰본 거시경제 진단”, 『경영학연구』, 제24권, 제1호, 1-28.
노나카 이쿠지로 (1990),『지식창조의 경영』서울: 21세기북스驛, 1995.
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간호대학생의
셀프리더십과 대인관계
1. 서론
1. 서론
1) 연구의 필요성
상관관계
（셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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대인관계 형성에 어떤 영향을 미치는지를 탐색해보고자 합니다. 구체적으로는, 정서표현 능력과 자기조절 전략, 또래 상호작용 행동 등을 중심으로 연구하고자 하며, 이를 위해 유아교사 및 부모와의 면담, 행동관찰, 그림 표현 분석 등을 병
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행동유형에 의한 자기 분석
자기 탐색
Q1 – 자신의 핵심적인 성격특성을 5가지 단어로 적어 보십시오
Q2 – 대인관계에서 불편해 하거나 상대하기 어려운 사람의 특성을 적어 보십시오
Q3 – 대인관계에서 편하고 잘 통한다고 생각
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자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결해 기술해 주세요.
3. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주세요.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해 주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해 주세요
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대인관계에서 신뢰의 중요성과 상호 간 협력의 가치를 깨닫게 되었습니다. 1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직문화 또는 조직특성을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시
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탐색할 필요가 있다. 대부분의 경우는 상대편에서 회사의 상황과 고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의
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