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데일 카네기
번 역 : 유태진
출판사 : 다른상상
발행일 : 2022년 1월 6일
********************************************************************* 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
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데일 카네기(작가) 저
번 역 : 이문필 역
출판사 : 베이직북스
출판일 : 2020년 02월 10일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶
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상황, 상황에 따라 유연하고 목적에 맞게 커뮤니케이션 1 프레젠테이션의 개념
2 프레젠테이션의 진행기법
3 프레젠테이션의 기획
4 프레젠테이션의 디자인
5 슬라이드의 내용 구성
6 도해의 사용
7 성공 프리젠테이션 생활화 요령
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자기관리의 내용을 전하기보다는 데일카네기가 전하는 내용들의 공통적인 방향을 찾는데 주력하였다. 그 이유는 방향을 모른 채 맹목적인 실천에 대한 거부반응 때문이었다.
필자의 부족한 견지에서 찾은 데일카네기의 자기관리론은 결국,
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를 제공하면서도 철학적인 면모도 가지고 있다고 생각합니다. 책에서 제시하는 내용들이 현실적이면서도 지속적으로 유용하게 활용될 수 있는 내용들이라고 생각합니다.
7.2 책에서 얻은 교훈
작가 데일 카네기의 \'자기관리론\'은 자신을 효
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내용
(1) 범위
(2) 충원과정
(3) 핵심역량평가
(4) 이동성
(5) 능력개발
(6) 성과관리
(7) 보수
(8) 신분관리
4. 제도 도입의 문제점
(1) 영국
(2) 호주
(3) 미국
(4) 캐나다
5. 각국의 고위공무원단 평가
(1) 영국
(2) 호주
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론에 의해 평가되는 사례가 많은 바, 국민이 올바른 시각을 가질 수 있도록 정부정보에 대한 접근성의 증대 및 현재 정· 재계와 연결된 조· 중· 동과 같은 주요 언론들이 여론조작을 통해 국민들을 기만할 수 없도록, 일본과 같이 여론의 자
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론적 배경
1. 위기에 대한 이해
2. 중년기 특성과 중년기 위기
3. 생활만족도
4. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구 모형
2. 연구 가설
3. 연구 대상
4. 조사도구 및 설문지 구성
5. 분석 방법
Ⅳ. 결과 분석
-ⅲ-
1. 주요
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. 우리나라 스포츠 산업의 활성화 방안
1. 스포츠 마케팅 산업의 활성화
2. 스포츠 관련 법적, 제도적 지원 강화
3. 스포츠 산업의 정보관리시스템의 발전
4. 스포츠이벤트 유치 및 활용
5. 프로스포츠의 활성화
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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정책과제와 사보심 6대 과제 비교
<표3-5> 기획단 운영
<표3-6> 국민연금제도개선안
<표3-7> 기획단 및 전문위원회 위원별 의견
<표3-8> 국민연금제도개선기획단의 개선모형 비교
<표4-1> 주요정책내용에 대한 참여자의 의견반영정도
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, 동호회/동아리 등) 경력사항에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 역할, 활동 결과를 기술해 주시기 바랍니다.
자기 역량 소개서 : 입사지원 직무 관련 보유 역량에 대해 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.
면접예상질문
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자기소개서
1. 서울교통공사 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부해 기술하시오.
2. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.
3. 지원직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용
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자기관리법 중 하나입니다. 매주 한 권의 책을 읽고 독서 노트를 작성하여 주요 내용과 느낀 점을 정리합니다. 이를 통해 사고의 폭을 넓히고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있습니다. 독서는 저의 지식 기반을 확장해 줄 뿐만 아니라, 비판적 사
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상황에 대한 주요내용
3-2 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한
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