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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 독일 경영학의 배경
II. 경영경제학
III. 독일 경영경제
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경영학의 전개
1) 인간 관계론
2) 행동과학의 전개
3) 조직론
3. 미국경영학의 동향(컨턴전시이론)
Ⅳ. 일본경영학
1. 종신고용제도
2. 연공서열제(Seniority system)
3. 가족주의 경영
Ⅴ. 독일경영학
1. 곰베르그와 쉐어의 상업 경영학 제창
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경영학과 독일경영학을 간략히 비교해 보면 다음과 같다. 먼저 학문배경 면에서 미국경영학은 테일러이후 약100년의 역사, 기사와 실무가에 의한 출발, 공업경영에서 시작한 반면, 독일경영학은 사바리이후 400년가까운 역사, 학자에 의해 기
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경영학은 학리(學理)에 바탕을 둔 방법논쟁을 거쳐 형성되었으며, 철학과 과학을 바탕으로 한 철학적이고 논리적인 이론이라는 점을 특징으로 지적할 수 있다. 독일의 학문적 성격에서도 볼 수 있듯이 독일의 경영학 역시 철학적 사상을 배경
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독일경영학은 자연적으로 이론적 경영경제학의 조류 쪽이 더욱 우세한 경향을 띠게 되었다.
이 같은 배경으로 인해 흔히 독일경영학은 미국경영학에 비해 이론적인 성격이 강한 경영학이라고 일컬어지는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/
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