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사람들은 충전을 한다. 그리고, 칼을 쓰다가 칼날이 무뎌지면 사람들은 칼을 간다. 그러나 이러한 재충전의 시간들은 비단 충전지나, 칼에만 해당되는 이야기가 아니다. 사람 역시, 더 나은 미래를 위해 항상 끊임없이 쇄신하며, 정신적인 면,
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사람이면 충분하다. 피터 팬은 늘 하나뿐인 존재가 되고 싶어 하기 때문에 만약 피터 팬이 둘 이상이라면 천진난만함과 신나는 모험은 사라져 버리고, 서로 단 하나의 피터 팬이 되기 위해 피 터지는 싸움을 벌일지도 모른다. 그렇다고 네버랜
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두려운 직장인들, 왜 이렇게 힘들까\", 2023년 9월 14일
한겨레신문, \"직장문화, 아직도 위계와 억압의 공간인가\", 2022년 6월 3일
중앙일보, \"직장인 10명 중 7명, 유연근무제 원한다\", 2024년 2월 18일 1. 서론
2. 직장문화의 중요성과 현재의 문
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사람들이 기계를 찾는 이유는 사람에게 질렸기 때문이다. 사람이 두려운 현실, 배신을 당할까 봐 불안한 우정, 자신의 비밀을 폭로할까 봐 걱정되는 사람, 부모에 대한 실망감, 인간관계에서 어려움 등 사람과 사람 사이에서 발생하는 문제점
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조건에 적응되어 있고 영혼이든, 혼령이든 유령이든 물질적 현실 속에서 사는 우리들 자신처럼 그들을 별도의 독립된 세계에 존재하는 인물들로 보는 것이다. 이 경우 역시 사람들이 두려운 낯설음의 감정을 절약하는 경우에 해당한다.
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