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마크 주커버그의 리더십에 주목한다. 페이스 북처럼 창의적인 조직을 만들려면 해커톤의 숨은 원리를 찾아내 리더십과 조직문화를 바꾸어야 한다는 것이다.
리더십이 행동 리더십에서 아이디어 리더십으로 진화하고 있음을 강조한다. 과거
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, 에두아르도 세버린, 크리스 휴즈와 함께 페이스북을 설립. 1. 회사소개
2. 마크 주커버그
3. Big Five 모델
4. 리더십 스타일
5. 상황적 리더십
6. 권력, 갈등
7. X-Y이론
8. 성격프로파일
9. 변혁적 리더십
10. 참여적 리더십
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리더십을 바탕으로 어떻게 위기를 극복하고 또 다른 혁신을 이루어나갈지 지속적으로 관심을 갖고 지켜보고자 한다.
Ⅳ. 참고 문헌
- 이근미(2017.01.24.) 질주하는 페이스북, 마크 주커버그의 영리한 선택, 자유기업원
- 이재용(2017.07.21.) 이재용
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마크 주커버그
페이스북, 그룹의 매력 / '좋아요' 버튼으로 천하통일
PART2 21세기 경영은 소셜리더십이다
1장 소셜과 소셜리더십
소셜리더란? / 소셜리더십의 개념 / 소셜리더십의 특징 / 소셜리더십의 필요성 / 소셜리더십 로드맵
2장 소셜
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리더십의 특징을 띄고 있다.
3. 경영철학 및 명언
● 경영철학
1) 여성도 자신의 커리어에 적극적으로 뛰어들어라.
2) 전통적 관념에서 벗어나라.
3) 피드백을 두려워 하지마라.
4) 두려워하지 마라.
5) 기회 앞에서 주저하지 말고 뛰어들어라.
6)
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리더십의 경험이 있는 경우, 단체명, 단체의 성격, 직책, 활동기간, 리더십 범위 내 멤버의 수와 리더 경험을 통해 얻은 것을 적어주십시오. (1500자 이내)
II. 자기소개서 합격예문 - 2
1. 지원동기 (1200 Bytes 이내)
2. 자신의 삶 또는 직업에
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