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리더십도 점차 팀이라는 상황 속에서 이루어지고 있는데, 효과 적인 팀
리더가 되기 위한 조건에 대해 설명하고, 학습자님이 생각 하시는
효과적인 팀 리더의 의견을 자유롭게 서술하시오?
2. 상사가 버려야 할 행동으로 “무능”을
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리더의 타고난 잠재적 역량을 무시하지는 않고 있다. 하지만 이보다도 카리스마 리더의 행동유형에 초점을 맞추고 있다는 점은 많은 것을 시사한다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 토마스 차모로 프레무지크ㆍ이현주(2019), 왜 무능한 남자들이
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리더십을 갈고 닦는 것은 분명 가치있는 일이라고 판단된다.
'위대한 지도자는 타고 날 수도 있지만, 효과적인 리더는 만들어진다(Great leaders may be born but effective leaders are made)'라는 말이 있다. 쉼 없이 자신을 반성 성찰하는 시간을 갖는 것이
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리더십 학습능력과 개발경험은 개념적으로 구분될 뿐 서로 밀접한 관련을 맺고 있다는 것을 잘 알 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 토마스 차모로 프레무지크ㆍ이현주(2019), 왜 무능한 남자들이 리더가 되는 걸까? (회사가 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지
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무능한 남자들이 리더가 되는 걸까? (회사가 리더를 뽑을 때 쉽게 빠지는 함정), 파우제
2. 이상호(2018), 조직과 리더십, 북넷,
3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤성사 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 리더십의 개요
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무능하여 업무 진행이 늦다면?
도전 경험을 말해보라.
자신의 별명을 말해보라.
리더 경험이 있는가?
자신의 학점에 대해 설명해보라.
자신의 논문에 대해 말해보라.
5년 후 자신의 모습은?
당사에 아는 사람이 있는가?
자신의 직업관을 말해보
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무능함을 원망하며 아픔을 깨끗이 낫게 해주는 만병통치약이 있었으면 좋겠다는 생각을 하곤 했습니다. 그러한 어린 시절의 꿈이 학창시절동안에도 계속 내안에 잠재 되어 있었는지, 저는 고3시절 진로를 결정할 때 제약계통으로 지원하게
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4. 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로)
“카르페디엠”
5. 자동차에 대한 관심도
“자동차에 대한 관심”
6. 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습
“영업지원”
7. 면접기출문제
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무능하여 업무 진행이 늦다면?
도전 경험을 말해보라.
자신의 별명을 말해보라.
리더 경험이 있는가?
자신의 학점에 대해 설명해보라.
자신의 논문에 대해 말해보라.
5년 후 자신의 모습은?
당사에 아는 사람이 있는가?
자신의 직업관을 말해보
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