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지기 때문에 재정 안정성이나 기여금 수준 또한 낮출 수 있다.
현재 우리나라 출산율은 이례적으로 낮은 상황이다. 2002년에는 출산율은 1.17명으로 더 낮아졌다.
인구는 사회 유지의 필수조건이다. 인구는 미래에 소멸하지 않고 사회정책적 개
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미래 기간동안 특정의 신뢰수준 하에서 입을 수 있는 최대 손실의 개념으로서 통계학적 개념에 기반을 두고 있기 때문에 보다 과학적인 것으로 받아들여지기도 한다. VAR의 처음 용도는 파생금융상품의 시장위험 측정을 위해 개발된 지표였으
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Credit Scoring System)을 도입하고 있다. 같은 은행이면 어느 지점에서나 똑같은 기준을 적용받는다.
이에따라 신용을 잘 관리한 사람과 그렇지 못한 사람과의 차이는 점점 커질 수 밖에 없게 됐다. 좋은 신용을 갖고 있는 이들은 남들보다 싸게,
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미래사회가 그려지기를 바래본다. 우리의 미래를 위해 지금이라도 교육의 올바른 변화가 필요한 때이다.
4. 참고문헌
김진수 외, ‘4차 산업혁명과 교육’, 공감북스, 2019
김재춘, ‘학교의 미래, 미래의 학교 (제4차 산업 혁명과 교육)’, 미래
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미래의 변화가 두렵기는 하지만 기다려지기도 한다. 기다려진다는 의미는 토플러의 논지를 확인하고 싶기 때문이다.
엘빈토플러가 부의미래에서 말하듯 이 세상에 정확한 답이란 일부 물리학을 제외하고는 거의 없다고 봐도 무방하다. 심지
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지기 꺼려함.
심리적
문제
사회적 좌절감, 부모의 역할이 어머니에게 전가, 미래와 현실에대한불안 -> 좌절감, 자아정체감위기, 등
사람들과 친해지기를 꺼려하며 소심한 모습을 보이기도 함, 대인관계에 불신을 나타내는 경향도 있음
부모
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미래전략포럼 발제문(미래전략연구원).
배성인, 2001 “북한의 IT산업과 남북 교류협력 활성화 방안.” 국제정치논총. 제41집 4호(한국국제정치학회).
배성인, 2001. “정보화시대 북한의 정보통신 산업과 남북한 교류협력.” 통일정책연구. 제10
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지기도 하고 좁아지기도 한다.
2. 인근지역의 생애주기의 의의
인근지역이 개발되어 성장하고 쇠퇴하는 과정을 주기적으로 파악하여 이를 인근지역의 생애주기(Age Cycle Pattern)라고 한다. 부동산활동의 실무에 있어서는 당해 지역이 생태적으
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미래의 부동산 가치에 대해서 좀 더 호의적인 평가를 가지고 부동산에 투자하면 그만큼 실속 있고 부자 되는 길은 가까워지기 때문이다.
12. 대한민국 부자들의 성공 뒤에는 반드시 부동산투자가 있었기 때문이다.
오늘 현재까지 부를 축적
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미래포럼 2006.
[15] 성낙양 “Web 2.0시대의 사용자 참여 형 비즈니스 패러다임”. UCC 컨퍼런스 2006. 제 1 장 서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
제 1 절 연구배경 및 목적‥‥‥‥‥‥‥‥1
제 2 절 논문의 구성‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
제 2 장 U
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(주)미래지기에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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미래가 두려워지기 시작했습니다. 아직까지 학벌이 중요한 한국사회에서 이대로 있다가는 경쟁에서 도태될 것 같은 느낌이 들었습니다. 늦었지만 수능 시험을 준비하기 시작했습니다. 그러나 기초가 부족했던 탓에 많은 양의 시간을 공부에
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미래의 모습이 성공이나 실패로 나눠지기 때문에 노력한 만큼의 결과를 바라고 언제나 노력하는 모습을 유지하고 싶습니다.
일을 하게 되면 언제나 과정이 아니라 결과를 바라보게 되는 것이 사실입니다. 하지만. 결과만을 바라보고 미래의
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지기도 하고, 붐비기도 합니다. 경제의 변화에 많은 영향을 받고 있기에 조금은 다양한 변화를 가지고 있는 경제 시장이 중요한 변동의 원인이 됩니다. 요식업의 미래를 경제적인 상황과 함께 한다고 해도 과언이 아닙니다. 이런 어려움이 있
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미래의 행복을 위해 오늘의 고통을 감수하는 것이 보통인데, 행복은 별 것 아니라고 생각합니다. 그저 지금 이 순간 최선을 다한다면 그것이 행복이라고 생각합니다. 혼자만의 행복이 아니라 주변사람들 모두 행복해지기를 바라며 바로 앞에
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미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과
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