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버림콘크리트타설 후 기초 FOOTING 철근조립
5. 교각시공 모습 (climbing Form 사용)
6. 상부공 I.L.M공법(Incremental Launching Method)
작업장(거푸집, 콘크리트타설, 증기양생, tendon설치. 추진...)
7. 슬래브추진(lift and push)
8. 740m추진/870m 2005. 02월
7. 발전방
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콘크리트 타설 및 수직배관의 보양계획
⑤ 기둥 및 벽체 시공을 위한 부위별 역타방법 선정 및 조인트
그라우팅 계획
⑥ 구조 검토 및 보강공사계획
6> 철골공사계획
① R.C.D 기둥의 현장 용접계획 1절+2절+3절 / 1,2절+3절
② 용접 및 U/T 검사
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콘크리트 공사 작업순서.
베드, 거푸집 청소 → 거푸집 조립 → 개구부 frame설치 → 철근, 철물류 삽입 →
설비, 전기배관 → 중간검사 → 콘크리트 타설 → 표면마감 → 양생 후 탈형
→ 보수 및 검사 → 야적.
@ 커튼월 공법의 외관형태별 분
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타설 구조체 시공라. 경사STRUT 가설① 3차굴삭② 가설 경사STRUT의 부착굴삭, STRUT의 시공과 병행하여 지하2충 후타설 구조체를 시공한다.마. 바닥부착, 내압반 시공① 4차굴삭, 바닥부착 및 버림콘크리트 타설② 내압반 시공바. 기초, 지하3층 후
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콘크리트와의 부착력 증대
지수판은 버림콘크리트 타설면에 바닥용은 DX-230
설치하고, 지수판 이음시 전용 커플러 사용. 1. 현장개요
2. 공정관리계획
3. 인원관리계획
4. 자재, 장비, 가설계획
5. 형틀작업계획
6. 철근작업계획
7.
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콘크리트 구조물 공사를 원할히 수행함에 있어 사전 배합시험을 통하여 소요의 품질을 확보 할 수 있도록 시방 배합비를 결정함에 있다.
본 시험배합은 내구성, 수밀성 향상을 최우선적으로 시공성(현장타설 여건)을
고려하였으며, 소요의 설
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타설전 작업이므로 최종 검측을 받는다
④ 거푸집의 높이는 타설될 면의 높이 보다 최소한 20mm～50mm이상 높아야 한다.
공 종
5. 무수축 몰탈 타설
내 용
① 타설전 콘크리트 표면에 기름,그리스,레이턴스,경화 화합물 및 다른 유해한 물질
이 없
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콘크리트 타설
거푸집 제작과 철근가공 및 배근 완료 후, 레미콘 차량을 이용하여 콘크리트를 타설한다. 바이브레이터와
다짐봉을 이용하여 골고루 타설한다.
ㆍ 콘크리트 양생
콘크리트가 수화작용에 의하여 충분한 강도를 내고 균열이 쉽
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4. 시공순서 절차
바닥 작업대 설치 → 동바리 받침목 설치 → 가로보 바닥폼 설치 → 벽체 철근 배근
→ 헌치 및 상부바닥 철근 조립 → 방호벽 및 자갈막이 철근 조립 → 단부폼 설치
→ 콘크리트 타설 → 양생(피막양생) → 폼해체
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및 안전수칙 준수
안전책임구역/담당자 지정, 사전 안전작업계획 작성/이행여부 확인
3) EVENT별 중점 목표
공 종
주요 EVENT
중점관리 POINT
토공
절 토
▶ 장비전도, 협착, 충돌 예방
성 토
▶ 장비전도, 근로자협착 예방
발파 굴착
▶ 비산, 전도(
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콘크리트구조와 강구조의 장단점을 설명하시고 구조물에 작용하는 하중의 종류에 대해 설명하시오.
5. 작업도중 건물에 부동침하가 일어난 것을 발견하였다. 건물의 부동침하 발생원인과 대책에 대해서 설명 하시오.
6. 얼마 전 타설한
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및 보완이 필요한 부분은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 사업분야/직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(관련 전공과목 / 팀프로젝트 경험 등, 지원분야가 다수 직무 사
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2년 안에 능숙한 영어회화실력을 갖추겠습니다. 제2외국어도 습득하도록 노력하여 국제적인 감각에 발맞추어 가는 인재가 되도록 노력하겠습니다. [ 현대아산 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성격, 장단점 및 생활신조
2. 지원동기 및 포부
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및 답변요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)
6. 여러
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및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과
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