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변화촉진요인에 관한 혼합연구, 전남대학교 대학원 논문, 2022. 노안영, 집단상담 이론과 실제, 학지사, 2011. 장미경 외, 집단상담의 기초, 한국방송통신대학교출판문화원, 2022. 최윤미유지언, 심리극을 활용한 단회기 집단상담에서의 보편성,
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  • 등록일 2022.10.30
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변화하였다. 특히 집단상담의 경우 특유의 장점을 살려 학교에서도 청소년들을 대상으로 많이 이루어지고 있다. 이러한 사회적 인식 변화에 맞추어 공동체적 성격과 일상에서의 심리적 어려움을 더한 집단상담 프로그램이 지자체 가족센터
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  • 등록일 2024.01.16
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변화를 보면서 대리 학습효과를 얻게 하고 있다. 2-2. 본인이 중요하다고 생각하는 2가지 변화촉진 요인의 특징 및 중요한 이유 1) 보편성 (1) 보편성 집단상담을 하면서 문제를 겪고 있는 참여자가 자기 혼자만이 심각한 문제나 갈등 등이 있는
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  • 등록일 2022.10.20
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변화과정 1) 민주화와 노동운동의 세력형성 2) 노동조합의 정치세력화 3) 기업내부노동시장에의 영향 2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인 3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건 1) 노동시장의 유연성 2) 산업 및 인력구조의 변
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  • 등록일 2007.09.30
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변화를 촉진하기 위한 요인으로 응집력을 적절히 활용해야 한다. 참고문헌 - 장미경, 이은경, 주영아(2022). 집단상담의 기초. 한국방송통신대학교출판문화원. 1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤
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  • 등록일 2023.02.10
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논문 467건

촉진요인 : 압력 완화요인 : 침상안정 통증관리행위 및 정서변화 : 통증완화를 위해 안정을 취함 2. 정서상태 안정 불안 슬픔 분노 우울 기타 6. 참고문헌 1) 성인간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사 2) for nurse review book, 권보은 외 5명,
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  • 발행일 2012.10.30
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요인 및 촉진요인 제 1 절 동북아 다자안보협력의 한계요인 제 2 절 동북아 다자안보협력의 촉진요인 제 7 장 한국의 다자안보정책과 한반도평화체제의 구축 제 1 절 다자간 안보체제 구축을 위한 외교적 노력 제 2 절 동북아 다자안보협
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  • 발행일 2007.12.26
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촉진을 위한 기회를 찾아야 할 것이다. <참고문헌> 권순우, “환경변화에 따른 향후 금융 산업 구조재편 방향”, 삼성경제연구소, Issue Paper, 2005 김영철, “지역복지사회 건설을 위한 새마을금고의 역할”, 조사연구, 1999 대한상공회의소,
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  • 발행일 2006.11.16
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요인 분석 4. 중소기업의 수출촉진을 위한 수출마케팅 활성화 지원방안 4.1. 수출지식의 사회적 공유시스템 구축 4.2. 수출마케팅지원인력 집중 육성 4.3. 해외현지지원거점 확충 4.4. 대・중소기업간 협력 강화 4.5. 중소
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  • 발행일 2005.10.28
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요인이 된다. 위기상황에 대한 올바른 인식이 결여될 경우, 혁신에 대한 필요성을 느끼지 못하고 행정은 시대에 뒤떨어져 정체상태에 빠지게 된다. 둘째, 혁신을 주도하는 리더쉽이 요구된다. 사회전체 그리고 공무원 조직재 구성원들이 변화
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  • 발행일 2008.06.10
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취업자료 546건

요인을 조기에 발견하고 예방 조치를 설계할 수 있습니다. 데이터 기반 의사결정은 자원 배분의 효율성을 높이고 사업 성과 평가에도 기여합니다. 또한, 분석 결과를 바탕으로 맞춤형 교육과 관리 방안을 제시할 수 있어 근로자 건강 보호 효
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
촉진하여 목표 달성에 도움을 줍니다. 혁신과 변화 주도: 기업의 변화에 민감하게 대응하고 혁신을 주도합니다. 새로운 아이디어와 도전적인 사고를 바탕으로 비즈니스 모델 개선과 프로세스 효율화를 추진합니다. 디지털 기술과 데이터 분
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
변화하는 시장과 기업의 요구에 민첩하게 대응하기 위해 적응력과 유연성을 갖추고 있습니다. 이러한 능력과 성향을 통해 풍산 회사의 경영/기획 부서에서 혁신적인 아이디어를 제안하고 기업의 경쟁력을 강화하는데 기여할 수 있습니다. 셋
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  • 직종구분 전문사무직
촉진하는 리더 역할을 맡아 조직 발전에 기여하고자 합니다. 지속적인 자기계발과 현장 경험을 통해 회사와 함께 성장하는 핵심 인재가 되겠습니다. 1. 바텍 네트웍스의 인재 육성 목표는 전문성을 기반으로 Career를 체계적으로 관리하여
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
촉진하고, 관리자 교육을 통해 효과적인 커뮤니케이션 리더십을 강화하겠습니다. 무엇보다 개방적이고 수평적인 조직 문화를 조성해 자유로운 의견 개진을 장려하겠습니다. 56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속하게 정보를
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
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