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간호사로서 의료 서비스의 질 향상에 기여하며, 전문성을 키워가는 인재가 되겠습니다. 본인의 역량과 열정이 OOOOO의 비전과 함께 성장할 수 있기를 간절히 소망합니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
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보험사, 콜센터를 중심으로』 2011
4. 김정인,『간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 피로』 관동대학교, 2013
5. 박선효,『직업상담사의 감정노동이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향』연세대학교 석사학위 논문, 2012 Ⅰ. 간호사의 인구
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간호사의 건강정보보급에 관한 사회교육학적인 연구.\" 국내박사학위논문 漢陽大學校 大學院, 1988. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T69566)
이수정. \"지역사회 정신보건센터 정신보건간호사의 업무중요도인식 및 업무수행정도.\" 국내석사학위논문
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합니다. 항상 책임감과 세밀함, 분석력을 바탕으로, OOOOO의 목표와 가치 실현에 기여하는 보험심사간호사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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보험사, 콜센터를 중심으로, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 콜센터 직원의 감정노동과 스트레스 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성
2. 1단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)
1) 삶의 질
2) 스트레스 요인
3. 2단계 : 역학적 진단(Epidemiological d
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