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훈장이나 포상 등도 절차가 복잡하다. 조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
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분류하였으나 여전히 작도가 어려웠다.
23) 1920 - 노더(C.R. Nodder)
노더는 희토류를 표시하기 위해 원형표를 도입하여 주족와 아족을 평행으로 두어 연결시켰다.
24) 1920 - 로링(F.H. Loring)
로링은 계단적인 체계로 주기율을 표시하였다. 그는 희토
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▶조직의 개념
-브라우와 스코트 :특정한 목표를 추구하기 위해 신중하게
구조되는 사회적 단위이다.
등등 문 제 제 기
탐색방향
1. 조직의 개념
2. 조직의 분류
1) 공식조직
2) 비공식조직
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다니엘 리베스킨트(Daniel Libeskind)
3.2.2 쿱 힘멜브라우(Coop Himmelblau)
3.2.3 자하 하디드(Zaha Hadid)
3.2.4 렘 쿨하스(Rem Koolhaas)
3.2.5 피터 아이젠만(Peter Eisenman)
3.3 해체주의 박물관 건축의 형태 분석 종합
제 4 장 결론
참고문헌
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분류
14. 동료집단
15. 사회계층
16. Warner의 사회계층연구
17. 교육의 기회균등
18. 교육기회의 점유수준 지표
19. Hopper의 선발이론
20. 교육기회균등의 실현을 위한 접근방안
21. 콜맨(Coleman)의 보고서
22. 학력의 상승원인
23. 단선제
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