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비자제도를 완화하고 있다. 장기적으로는 E-7으로도 변경 가능하고, 정주인력으로 활용가능하다. 따라서 중도입국자녀의 경우도 다음과 같은 일정 자격(안)을 갖춘 경우 정주할 수 있는 체류자격으로 변경할 수 있도록 완화할 필요가 있다. 그
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제도
1. 산업연수생제도
2. 고용허가제
가. 고용허가제의 주요 임무
나. 고용허가제의 인권 침해적 요소
제 4절 고용허가제의 보완
1. 노동허가제
2. 5년 단위의 비자제도
3. 이주노동자들의 요
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비자제도 운영사례 연구, 한국문화관광연구원.
문화체육관광부(2010), 2009년 기준 관광동향에 관한 연차보고서.
문화체육관광부한국관광공사(2010), 2009 한국관광통계.
[본론]
마스터카드 인터내셔널의 최신 보고서 발표 자료, 「마스터카드 중
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비자제도 개선
- 불법체류문제 등 부작용이 최소화되는 범위 내에서 중국인 입국제한을 완화하기 위해 비자제도 개선해야 한다.
- 중국인 관광객의 한국 방문을 쉽게 하기위해 복수비자와 무비자 입국대상을 확대하고 비자발급 절차를 간소
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제도 개선 추진. 택시 경영.서비스 평가제 도입하고 업체간 경쟁 유도.
잠재시장인 베트남 인도 관광객을 끌어들이기 위해 비자제도 개선방안을 협의하기 위한 \'비자개선실무위원회\' 구성, 운영.
▲ 중국 관광시장 지속 확대 기반 조성 = 200
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