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것이다. 1. 비전의 출처
(1) 산이 거기 있으니까
(2) 성공 따라 하기
(3) 허영심
(4) 필요
(5) 하나님이 주시는 비전
2. 비전의 동기화
3. 비전을 구체화하기
(1) 그들 곁으로가라
(2) 성숙한 신앙으로 이끌어주라
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비전을 만들어라, 한아름기업경영시스템, 2008
◎ 양형주, 내 인생에 비전이 보인다, 홍성사, 2007
◎ 팀 호에르 저, 한정은 역, 성공을 준비하는 비전의 기술, 큰나무, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비전(비젼)의 의의
Ⅲ. 비전(비젼)의 유사개념
Ⅳ.
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비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원
1. 신입직원에 대한 Orientation
2. 재교육과 Supervision
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비전의 지침
① 지침 1 : 동기화시켜라
학습에 대한 동기부여는 모든 행동에는 목적이 있다는 일반적 원칙과 일치한다. 우리는 배우기 원할 때 그리고 배우는 것이 필요하다고 느낄 때 잘 배운다. 따라서 수퍼바이지가 이렇게 느낄 수 있게 하
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동기화시킴으로써 업무 참여와 성과를 증진시킬 수 있었습니다. 클라이언트들은 목표에 동의하고 명확한 커뮤니케이션을 통해 업무의 가치와 의미를 이해하였으며, 성과 평가와 보상 시스템을 통해 자신의 성과를 확인하고 인센티브를 받을
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비전, 세부계획
한국금융지주회사에 입사한 후의 목표, 비전, 그리고 세부 계획에 대해 설명드리겠습니다.
목표: 제 목표는 한국금융지주회사의 경영 및 기획 분야에서 성공적인 결과를 창출하고, 회사의 성장과 발전에 기여하는 것입니다.
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동기화에 집중했습니다. 회사와 팀의 비전, 내가 맡은 역할의 의미를 되새기며, 작은 성과라도 달성할 때마다 스스로를 격려했습니다. 목표를 세분화해 달성 가능한 단계별 과제를 만들고, 이를 하나씩 완수해 나가는 과정에서 성취감을 얻었
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