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관료제에는 여러 역기능이 존재한다. 법령과 규칙의 준수에 몰두하여
Ⅱ. 본론
Ⅰ. 서론 : 과학적 관리론은 테일러에 의해 주장된 경영관리의 원칙으로 조직의 생산성을
Ⅱ. 소개
Ⅲ. 비판
Ⅰ. 서론 : 구조적 상황이론 본질 상황이론
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가 적합할 것이다. 대기업에서는 각 사업을 담당하는 부서마다 독립적인 권한이 필요할 것이다. 즉, 관료제가 무조건 단점만을 가지지는 않는다. 조직의 형태나 특성에 따라서 관료제를 적용해야 하는 조직이 존재한다는 것을 시사한다.
관료
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사이버 거버넌스와의 관계를 중심으로\" / 명승환/ 지방정부연구 5권 2호 / 2001.8/p.243~258
*「한국행정개혁에 관한 연구: 미군정에서 김영삼정부까지의 종합적 분석」/ 송연식/ 강원대대학원/ 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관료권의 변수
Ⅲ. 행정권
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사이버거버넌스와 인터넷 GIS\". 이화여자대학교 BK21 뉴거버넌스 교육연구단. New Governance and Cyber Governance. 133-150.
김동원. (2001). \"네트워크거버넌스의 평가와 전망: 미 워싱턴 수도권의 지능형 교통체계의 교훈\". 한국행정학회 창립45주년기념
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사이버 거버넌스 연구』, 대영문화사.
김석준 외(2001), 『뉴 거버넌스 연구』, 대영문화사.
정승건(1999), 『한국의 행정개혁 정치권력과 관료제의 관계』, 부산대학교 출판부.
정동근(1992), 『관료주의 행태와 행정통제』, 정훈출판사.
김광웅(19
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