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가치갈등을 겪으면서 혼자 판단이 되지 않을 경우 직장 동료에게 상담을 구하여 같이 고민을 할 것이다. 또한, 사회복지실천현장 과정에서는 반드시 도덕적이고 옳고 그름이 분명하지 않은 경우도 많이 발생하기 때문에 결정을 내리는데 있
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복지의 이해』, 인간과 복지, 2001.
최선화, 전영주 외, 『가족치료 연구와 임상 사례』, 세종출판사, 2002.
Sara Smilansky, 오은순역 ,『이혼 가정 아동』, 학지사, 2002. Ⅰ. 노숙자에 대해 우리사회의 가치관을 조사하고 자신의 개인적인 가치관
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갈등이고 앞서 논한 것처럼큰 조직의 하나인 지역사회복지관의 구조 속에 직무를 수행하면서 오는 스트레스로 인한 갈등이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 실천현장에서 사회복지사가 직면할 수 있는 대표적인 가치갈등(메티슨)에는 어떤
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커뮤니티(https://comm.uu.ac.kr/main.asp). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천현장에서의 가치갈등 사례
1) 비밀보장 사례1
2) 비밀보장 사례2
3) 비밀보장 사례3
2. 비밀보장과 관련한 사례를 다룬 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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서론
가치 갈등은 사회와 개인의 가치나 원칙이 충돌할 때 발생하는 복잡한 상황으로, 이를 해결하는 과정에서 비밀보장과 알 권리라는 두 가지 핵심 가치가 상충할 때가 있습니다. 특히 아동학대 혐의와 같은 심각한 사회복지 사건에서 이
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사회복지대학원, 2002.
김민정. “심리극을 통한 사회성과 대인간 갈등해결방식의 변화에 관한 연구”. 석사학위 논문, 이화여대 대학원, 1996
김유광. “정신과 입원환자에 대한 정신치료극의 치료적 효과” 박사 학위논문, 고 려대학교 대학원
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사회에서의 차별
3. 차별을 넘어 정착
1) 완전한 한국인으로서의 인정
2) 학교 현장에서의 차별 해소
3) 직업 알선 및 취업 보장
4) 독일 이스라엘 사례의 시사점
결론
1) 연구 결과 모색
2) 새터민 정착을 위한 기독교인의 자세
3) 새터민
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현장] 국내 출산장려정책 방향
매일경제신문사(2003.7) 우먼코리아보고서(Woman Korea : A Mckinsey Report)
성비불균형의 최근동향과 대응방안 , 2003, 조남훈(한국보건사회연구원 부원장)
한국일보 2005-01-12 [이슈와 현장] 외국의 출산장려정책 Ⅰ 서
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사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습
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복지투자가 매우 부족한 상태에 있으므로 앞으로도 복지 예산은 계속해서 늘려나가야 한다. 또한 정부와 시민사회는 공존의 가치를 지향하는 연대의식에 힘을 기울여야 한다. 정의로운 분배로서 불평등을 완화해야 하고 기업들이 도덕적 기
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복지사들을 위한 실무 멘토링에도 적극 참여하고 싶다. 나아가 지역사회 내 자원망을 보다 촘촘히 구성해, ‘어떤 상황에서도 혼자가 아닌 사회’를 만들어가는 데 이바지하고자 한다. 1. 지원동기
2. 경력사항
3. 생활신조 및 가치관/
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사회 통합돌봄 모델과 민관협력 네트워크 구축 사업이 현장에서 실제 변화를 만드는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대합니다. 이런 사업에 참여해 실질적인 도움을 제공하고 복지 사각지대 해소에 기여하고 싶습니다.
Q7. 갈등 상황에서 어떻
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사회복지 분야에 관심을 갖게 된 계기는 무엇인가요?
A18. 주변의 다양한 사회 문제를 접하며, 이를 해결하는 데 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다.
Q19. 본인이 생각하는 근로복지공단의 가치관은 무엇인가요?
A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심
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현장 경험을 교육과 정책 현장에 적극 환류하여 아동가족학 분야의 발전과 사회적 가치 실현에 앞장서겠습니다.
이처럼 저는 연세대학교 아동가족학과에서 쌓은 전문 지식과 실천 역량을 토대로 아동과 가족의 행복한 미래와 건강한 사회 공
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현장 경험을 바탕으로 장애인복지 정책과 프로그램 개선에 기여할 수 있도록 지속적으로 연구하고 자기계발에 힘쓰겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 생활재활교사 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접
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