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NGO의 성장에 관한 연구-시민단체를 중심으로”, 서울대학원 석사학위 논문, 2001, p40.
이영숙, “시민단체 기록 분류방안 연구: 환경연합을 중심으로”, 한국기록관리학회지 제5권 제2호 2005 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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비전을 이렇게 만든다>, 서울: 21세기북스.
벅로저스, 삼성출판사 편집국역(1990), IBM전략, 서울: 삼성출판사.
이상문(1994), <글로벌시대의 초일류기업>, 서울: 명진출판. 1. 문화경영의 정의
2. 문화경영 관리과정 및 중요성
3. 문화경영
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비전제시/현상/변화/설득
자기 스스로의 목표설정과 자기 스스로의 보상 등의 행동을 부하에게 보임
<참고자료>
박운성, 「현대조직행동」, 서울 : 박영사, 1998.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조
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및 특성
2. 기업문화의 중요성
사례- 삼성과 LG의 기업문화
1) 삼성
- 기업문화의 배경
- 현재의 기업문화
2) LG
- 기업문화의 배경
- 현재의 기업문화
3) 삼성과 LG의 기업문화 비교
4) 결론
두기업의 기업문화의 문제점과 개선
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및 개선 방향
2. 시그마와 교육훈련
Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인적자원개발)
Ⅴ. 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리)
1. 복합기능 전문팀 구성 전략
1) 기능별 전문가를 두고 작은 팀에 중복 참여케 한다
2) 전문가 스스로가 연구영역을 규정하
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