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참고문헌
최종태 저, 예언자에게 물어라, 기독교문서선교회 1999 머리말
제1부 서론적 고찰
제2부 선지자 제도의 시작
제3부 이스라엘의 선지자들
제4부 선지자들의 메시지
제5부 예언의 다른 형태인 "묵시문학"
참고문헌
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제도의 기원
제2장 선지제도의 기원과 관계된 독특한 양상들
제3장 선지자의 소명과 임명
제4장 참 선지자와 거짓 선지자
제5장 선지자들의 선포에 나타나는 언약과 율법
제6장 율법과 언약의 예언적 적용
제7장 이스라엘 선지서의 성경신
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선후배간의 관계형성을 위한 ‘입문교육 지도선배’ 라는 프로그램을 통한 조직 운영이 필요 1. 제도
2. 인사제도
3. 정책
4. 복지
5. 인재육성 프로그램
6. 근무시간
7. 근무형태
8. 인원관리
9. 급여체계
10. 멘토링, 입문교육 지도선배
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제도적으로 사형을 집행을 하게 될 때 사형을 집행해야 될 상황까지 이른다면 사형의 방법을 가족들이 선택을 하게 하는 것이 정당할 것 같은 생각이 든다. 그러나 사랑은 허다한 죄를 덮는다 하여 살인을 한 죄수가 감옥에서 전심으로 인간
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선지자 하나를 너를 위하여 일으키시리니 너희는 그를 들을지니라.” 여기에서 ‘나와 같은 선지자 하나’는 일차적으로는 선지자 제도에 관한 약속으로, 모세 사후에도 계속해서 이스라엘 백성 중에서 일어날 하나님의 모든 선지자들을 가
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선지자와 함께 활동을 하였다. 그들은 방언을 통해서 세상에 마지막 날이 임박했다고 전달 하였다. 즉, 그들이 죽기전에 세상의 마지막 날이 임할 것이라고 예언 하였다. 마지막이 오기 전에 많은 징조가 나타 날 것인데 전쟁과 폭동이 곳곳에
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