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1.설명의무와 설명간호사 [서울지법 1994.8.24, 선고, 93가합80648, 제15부판결 : 항소]
(1)설명의무는 판례에 의해 인정되는 독특한 법리
의료 소송 중에서도 어려운 주제이며, 학설도 이론도 여러 가지라
이해하기 힘든 분야
(2)그 동안
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의해 보았다. 그리고 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
2) 간호사 이직이 조직에 미치는 영향
3) 간호사
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있는지 알아보았다. 그리고 간호사의 이직이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명해 보고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 조사 정리하였다. 또한 현재 우리나라의 목표관리 시스템에 대
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간호사는 간호 처치 전 대상자와 신뢰감, 친밀감을 형성한다.
2. 간호사는 처치 전 목적에 대해 충분히 설명한다.
3. 간호사는 처치 후 대상자에게 긍정적인 보상을 한다.
수행
실제적 수행
1. 간호사는 대상자의 불안을 감소시키기 위해 간호
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설명한다.
b. 예방접종 :
주치의나 간호사가 잡아주는 날짜에 접종하도록 설명한다. 접종 후에는 접종부위를 건조하게 유지하며 절대 손으로 문지르거나 만지지 않도록 하며, 당일 목욕은 피할 것을 설명한다.
c. 제대(배꼽)관리 :
아기의 배
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간호사,간호학원생교육)
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환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
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검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
8
물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
9
식이 관련 업무(식이변경 신청)
10
의사지시확인(처
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설명하였다.
같은 증상을 보이던 환자를 간호하던 간병인을 소개하여 흔하게 볼 수 있는 증상임을 알려주었다.
환자에게 병원 로고와 이름이 쓰인 명찰을 보여주고 이 곳 간호사로서 환자를 보살피기 위해
지금 이 자리에 있다는 것을 말했
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설명할 수 있다.
- 스스로 ambulation을 시행한다.
- spirometer 사용하는 모습이 관찰된다.
Ⅳ. 결 론
중환자실의 이번 실습은 또 하나의 병원 모습을 보는 것 같았다. 지금까지 보지 못했던 한 사람에 대해서 집중적인 care를 하는 모습은 간호사로서
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간호사가 되는 것이 목표입니다. 단순히 경력 연차 때문이 아니라, 후배들이 신뢰할 수 있고 환자에게 설명을 잘하는 간호사가 되고 싶습니다.
그 다음은 중환자실에서 일해보고 싶습니다. 이유는 간단합니다. 더 많은 것을 배우고 싶어서입
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설명해보라.
간호사로서 가져야 할 마음가짐과 자세는? 1. 성장과정 (100자 이상 600자 이내)
▫ 많은 가족들이 함께 한 어린시절
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 600자 이내)
▫ 나 보다는 남
3. 학교생활/사회봉사활동/해
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있도록 한다면 투약 실수 확률은 그 만큼 더 감소할 것으로 생각합니다.
[직업윤리] 공공의료인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시기 바랍니다.
생명을 다루는 간호사에게 정확성은 직업적 생명과 같은 것
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설명할 수 있는 카피나 슬로건을 만들어 보시고, 그 이유를 간단히 기술해주십시오. [ 400자 이상 600자 이내 ]
<공감을 통한 신뢰 받는 간호사>
지금껏 학과 생활 및 임상 실습을 통해 많은 사람들을 만나오며 소통해왔고, 서로 존중하는 대
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간호사의 윤리적 책임에 대해 설명해 주세요.
환자의 존엄성과 권리를 존중하며, 정직하고 공정한 간호 서비스를 제공하는 것입니다.
Q12. 환자 불만을 접했을 때 어떻게 대처하나요?
진심으로 경청하고 공감하며, 신속히 문제를 해결하려 노
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