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성별갈등이 심해지게 된다면 결코 사회에 좋은 일이 아니기 때문이다. 4. 참고문헌 1) 논문 이윤정, 2019,「최근의 양성갈등 상황과 양성평등 관점에서 본 디지털 성범죄」. 이종임·홍주현·설진아, 2019,「트위터에 나타난 미투(#Me Too)운동과 젠
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  • 등록일 2021.02.01
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에서 발생하는 차별을 극복하고 평등을 지향하는 방향으로 나아가야 한다. 그래야만 성별 갈등이라는 사회문제를 해결할 수 있으며, 모두가 평등하게 살아가는 사회를 구현할 수 있을 것이다. 여성가족부와 한국여성정책연구원에서 발표한
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  • 등록일 2022.01.17
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갈등을 해결하기 위해 국제적 협력과 교류도 중요한 요소입니다. 이를 통해 다양한 나라의 젠더 평등 사례나 전략을 공유하고, 서로 배울 수 있습니다. 우선, 국제 기구와의 협력이 필요합니다. 국제 기구들은 여러 나라에서의 젠더 평등을 위
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  • 등록일 2023.03.21
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우선 꼽았고, 노사갈등(3.54점) 세대갈등(3.37점) 지역갈등(3.35점) 성별갈등(3.1점) 등이 뒤를 이었다. 또한, 우리 사회의 통합을 저해하는 갈등요인으로도 계층갈등(37.7%)을 꼽는 응답이 가장 많았다. 계층갈등 발생 원인으로는 빈부 간 과세 부담
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  • 등록일 2016.01.29
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성별과 출생순위에 따른 자녀와의 갈등요소를 기술하고 해결방안을 제시해 보았다. 비슷한 유전자를 갖고 태어나 공통된 환경에서 자라며, 학습, 놀이, 생활을 통해 서로 의존하고 경쟁하는 형제자매는 여타의 인간관계보다는 지속적이고 밀
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  • 등록일 2017.04.25
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논문 6건

갈등과 여파에 관한 연구", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001 여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
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  • 발행일 2008.12.22
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갈등관리 스타일은 나이와 관련이 있다 . 경험이 적은 젊은 간호사는 이들보다 경험이 더 있는 간호사들보다 회피형이나 순응형을 사용 - 최근 연구에서는 성별에 따라 갈등해결 접근법이 다르다고 함 ( 사회적으로 기대역할) 그러나 본 연구
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  • 발행일 2013.10.28
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성별화된 사회(gendered society)에서 계층에 상관없이 여성노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심각하다는 것이 드러났고,
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  • 발행일 2015.05.05
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성별은 무엇입니까? ① 남성 ② 여성 2. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까? ① 10-20대 ② 30-40대 ③ 50-60대 ④ 60대 이상 3. 자녀는 몇 명이십니까? ① 1명 ② 2명 ③ 3명 ④ 4명 이상 4. 고국은 어디십니까? ( ) 5. 현재 국적은 어디십니까? ( ) 6. 결혼한
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  • 발행일 2007.10.07
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갈등을 격은 적이 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 8 운동 때문에 가족과 갈등을 격은 적이 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 9 운동에 많은 시간을 보내는 것 때문에 내 자신과 갈등을 겪은 적이 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 10 운동을 하고 있으면 스트레스와 갈등이 모두 해
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  • 발행일 2022.09.07
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취업자료 7건

갈등 해결 53 정치학과의 교차학문적 연구 53 동북아학 이론의 윤리적 고려사항 53 미래의 동북아학 이론 연구 방향 54 동북아학 이론 전공자의 역량 54 ? 현재 국제질서에 대한 지원자의 인식 능력을 검증하는 문제 57 ? 국제대학원 입시 자
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  • 등록일 2024.09.14
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성별, 사회적 지위 등에 관계없이 동등한 권리를 존중하는 태도를 갖추고 있습니다. 이 가치관은 간호 윤리 강의와 봉사활동 경험을 통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리적 갈등 상황에서도 흔들리지 않고 올바른 판단을 내리는 간호사가
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
성별, 연고지, 학교명, 연령, 가족관계 등을 드러내지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다. 1. 공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자유롭게 기술하세요. (300자 이상 500자 이내) 2. 어려
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  • 등록일 2019.05.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험 을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 3-1. [Situation&Task] 당시 조직의 구성원간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대해 간단히 작성해 주 십시오. 최대 350자 이하 3-2. [Action&Result] 구
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  • 등록일 2019.05.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등 상황 등 어려웠던 사례를 기술하고, 이를 해결하기 위한 노력과 그런 경험에서 무엇을 느꼈는지 작성해 주십시오. 3. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례 또는 탁월한 성과를 달성한 사례에 대해 구체적으로 작성
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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