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세종연구원, 2001. 5.
2. Kobayashi Keiichiro Kato Sota, 일본경제의 덫, 日本經濟新聞社, 2001. 3. 15.
3. OECD, Economic Outlook, NO.68 December 2000.
4. 富士總合硏究所, 1999年 日本經濟の構造, 讀賣新聞社, 1999.
5. 小官隆太郎, 日本經濟21世紀への課題, 東洋經濟新報
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신용장상 요구되는 서류적 조건의 구비 여부에 대한 판단 기준을 제시한 사례이다.
* 참고문헌
김현수 저 『퍼펙트 국제무역사 개정 6판』 ‘세종출판사’, 2010
박귀환, 김웅진, 박정섭 ‘『최신 국제물류론』 ’두남‘, 2007
신군재, 『현대 대
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신용평가 시스템의 개발”, 한국과학기술원 석사학위 논문
[28] 김성근, 김지혜(1999), “투자대상 벤처기업의 선정을 위한 전문가시스템의 개발”, 한국지능정보시스템 학회 추계 학술대회 발표 논문
[29] Kyunghik Shin, Seungoon Lee (2000), \"Venture Inves
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신용평가제도의 확립과 금융시장 건전화, 1987.
박정식·신동령, 증권분석, 다산출판사, 1989.
현대경영분석, 다산출판사, 1987.
박천호, 대한 외국인 직접투자의 소유지분 변화의 결정요인 분석(석사학위 논문), 서강대 학교 대학원, 1999.
백승호, H
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기술원, 2002.
염택선, 구매자금융제도의 개요 및 보완과제, 현대경제연구원, 2000.
원영훈최종천, 외국 신용보험제도 소개 및 정책점 시사점, 보증월보, 2001.
이상민, KMV부도예측 모형에 관한 실증연구, 한국과학기술원, 2003.
중소기업협동조
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느낌점.............................16
(부록Ⅰ)
국내 대표 기업의 6시그마 추진 system 사례 분석
(부록 Ⅱ)
세종공업(주) 품질보증부 6-시그마 프로젝트 완료 보고서
(부록 Ⅲ)
삼성종합기술원 6 sigma 연구혁신
◇ 6시그마 관련 용어 정리 ◇
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기술원, (2015), “한국 그린카드제도, 그린월드어워즈 최우수상 수상”, 1-2. Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2-3
1. 연구배경과 필요성 …………………………
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세종대학교 경영대학원 석사 학위 논문, 2007
이정훈, “호텔 웨딩을 통한 연회매출 증대방안에 관한 연구”, 세종대학교 석사학위 논문, (2004)
전양호, 일반 균형론적 메뉴 스코어링에 관한 연구, Culinary Research, 2000
최수근, 호텔예식 메뉴개발
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(주)세종씨엠건축사사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)세종씨엠건축사사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)세종씨엠건축사사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)세종씨엠건축사사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)세종종합기술원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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신용보증기금, 사회적·여성·청년창업 기업 등에 보증 확대.
http://news.joins.com/article/18200904
국토교통부, 2016. 『2016 공공기관별 기관소개 및 채용요강』 . 세종: 국토교통부. 39p~41p,
신용보증기금=채용안내
http://www.kodit.co.kr/publicity/kodit_int/rert_g
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해보라.
9. 당사 지원 동기는? 1. 성장과정
“신용과 성실”
2. 성격
“창조적이고 도전적인 인재”
3. 지원동기 및 포부
“자원의 보고 바다.”
4. 기타사항
“다양한 경험을 주도하는 인재로 거듭나다.”
5. 면접기출문제
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