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저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 I. 가계도
II. 생태도
III. 소시오그램
* 참고문헌
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문제와 복지 / 이영숙, 박경란 외 1명 저 / 신정 / 2008
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙
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문제와 복지 / 이영숙, 박경란 외 1명 저 / 신정 / 2008
가족치료 / 이영실, 이현우 외 3명 저 / 양서원 / 2017
가족학이론 : 관점과 쟁점 / 유계숙 외 저 / 하우 / 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
가족생활교육 / 정현숙
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이해 엄명용, 김성천 외 2명 저 | 학지사 | 2014.02.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사정 대상에 대한 소개 및 사정의 개념에 대해 서술하기
2. 가계도 개념 및 목표를 설정
3. 소시오그램 개념
4. 생태도 개념
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 가계도
1. 가족 구성원과 가족구조를 표시하는 기호
2. 가족상호작용을 나타내는 기호
3. 가계도의 사례
II. 생태도
III. 소시오그램
IV. 가족에 대한 사정
* 참고문헌
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목표 설정
기간
단기적
장기적
동기부여 전략
즉각적, 가시적 보상으로 동기부여
높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여
행위의 표준
규칙과 관례를 따르도록 함
새로운 시도에 도전하도록 함
문제해결
직접 문제해
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목표 설정
기간
단기적
장기적
동기부여 전략
즉각적, 가시적 보상으로 동기부여
높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여
행위의 표준
규칙과 관례를 따르도록 함
새로운 시도에 도전하도록 함
문제해결
직접 문제해
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(3) 확실한 인사지침마련 ..................................................................
(4) 인식교육과 확실한 목표설정 .........................................................
Ⅲ. 결론 ........................................................................
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목표고객의 설정, 뚜렷한 목표의 설정, 적절한 판촉수단의 선택과 아울러 가장 중요한 것 중의 하나는 시행자의 창조적 아이디어라 하겠다. 이러한 것들은 일회적인 기획에 의해 가능한 것이 아니라 평소부터 꾸준한 관심과 노력을 기울여야
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문제에 대한 의사결정에 있어서의 높은 경제적, 사회적, 기술적인 불확실성은 꾸준한 사후평가와 환류과정을 절실히 요구되고 있다. 즉 전체환경규제체계의 목표와 이념 그리고 구조와 기능을 고려한 지속가능성 체계접근 방식을 토대로 환
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목표달성/문제해결능력] 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동
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봅니다. 앞으로 목표설정을 뚜렷하게 하고 정확한 시간 안배로 목표를 달성할 것을 다짐해봅니다. 1. 자신의 성장과정과 가족환경에 대해 기술하세요.(1000자 이내)
저희 가족은 할머니, 부모님, 동생 그리고 제가 살아가는 단란한…
2.
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문제 상황을 솔직하게 공유하고, 모두가 공감하는 목표를 재설정해 협력을 이끌어냈습니다. 그 결과 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었고, 소통의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다. 이후 업무에서도 항상 명확한 의사소통과 협업을 우선
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공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성
2. 합격답안 제공
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문제 해결 후 재발 방지를 위한 프로세스 개선안을 제안해 승인받았습니다. 이 경험은 신속한 대응과 협업의 중요성을 일깨워주었습니다.
65. 본인의 성과를 측정하는 기준은 무엇인가요?
저는 성과를 ‘목표 달성도’와 ‘과정의 질’로 측
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