|
수평적인간관계가 강조되며, 수평적 의사전달이 보다 활발하게 전개된다. 유기적 구조는 애드호크라시에서 가장 잘 나타난다.
2) 관료제와 애드호크라시
관료제(bureaucracy)는 근대사회가 발전되어 가는 과정에서 생긴 개념으로 농업사회에서
|
|
|
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계의 유형
I. 일차적 인간관계와 이차적 인간관계
II. 수직적 인간관계와 수평적 인간관계
III. 우호적 인간관계와 적대적 인간관계
IV. 애정중심적 인간관계와 업무중
|
|
|
인간관계란 두 사람 또는 그 이상의 사람들 간의 역동적이고 계속적인 상호작용의 패턴이다. 이런 인간관계의 교류가 의사소통이다. 따라서 건강한 인간관계를 형성하기 위해서는 의사소통이 매우 중요하다. 건강한 인간관계를 위하여 필요
|
|
|
관계에 있어서는 기쁨, 수용, 믿음, 존중, 상호지원, 신뢰, 이해, 자발성을 바탕으로 깊이 있는 인간관계를 만들기 위해서 노력해야 하고, 선후배간에 있어서는 수직적 관계에서 수평적인 관계가 될 수 있도록 노력하고, 상급자에게는 하급자
|
|
|
인간적인 직무환경 생산성을 증대키킬 뿐만 아니라 구성원들의 자아존중감도 높여준다는 점을 시사하고 있다. 또한 조직철학과 조직문화의 중요성을 강조한다.
참고 문헌
박연호 인간관계론 - 박영사
정경섭 인간관계론 - 법문사
「인적자
|
|
 |
8장. 가상 가족
2부. 아픔과 상처에 관하여
제 9장 혼외 관계
제 10장 부부 폭력
제 11장 자녀 학대
제 12장 노부모 학대
제 13장 질병과 중독, 그리고 가족
3부. 희망과 우려의 교차점에서
제 14장 탈근대의 삶과 가족에 대한 전망
논의
|
|
|
관계유지 등을 강조하였다. 광역시도 단위의 자치경찰제 및 경찰위원회 설치 방안은 광역적인 행정수요에 효과적으로 대응할 수 있고, 최소의 조직개편과 비용으로 자치단체의 치안행정에 대한 관여를 담보할 수 있다. 하지만, 기초단위가
|
|
|
인간적 유대를 쌓으며 서로를 인정할 수 있는 환경을 마련해야 할 것이다. 이렇게 하나씩 바꾸어 가면 미래의 학교는 보다 나은 교육 현장이 될 수 있을 것이며 교사, 학생, 학부모의 관계는 사랑과 존경의 토대로 이루어진 진실한 관계가 될
|
|
|
관계 성향에 관한 연구, 상명대학교 교육 대학원
권보연, 2000, 대학신입생의 대인관계 문제유형과 그들이 지각한 부모-자녀간 의사소통 및 양육태도와의 관계 연구, 연세대 대학원
이태희, 2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및
|
|
|
움직이는 기술이므로 설득하는 사람의 인간적 요소에 의해 결과가 달라지고 아울러 뛰어난 설득력을 가진 사람은 세상을 능숙하게 움직일 줄 아는 사람이기 때문이다. 앞으로 이 책은 나에게 삶에 훌륭한 방향타가 되리라는 생각이다.
|
|
 |
수직적 관계가 아닌, 내가 상대방을 동등한 입장에서 바라보는 수평적 관계란 것을 말입니다. 이 활동으로 배려하는 마음을 키우며 좀더 성숙한 생 생각을 할 줄 아는 사람이 되었습니다.
30자 내외 자기소개
실력 배양 및 인간관계의 원만함
|
|
 |
인간관계를 통하여 수평적은 물론 수직적으로도 인정받는 최고의 인간관계 전문가로 거듭 태어나서 가장 만나고 싶고 이야기 하고 싶은 구성원 중의 한 사람으로 인정받고 있을 것입니다. 이런 제 모습을 가장 가까운 곳에서 지켜봐 주시기
|
|
 |
인간관계도 아주 원만하게 이끌어 나가게 되었고 함께하는 즐거움도 맛볼 수 있었습니다.
<생활신조>
저의 인생관은 간단하게 "하면 된다"입니다. 제가 복학후에 갑작스런 학업으로 적응이 안되어 성적이 많이 떨어졌습니다. 하지만 이
|
|
 |
수 있는 구체적인 연결
고리를 설명해 주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 |
수 있는 구체적인 연결
고리를 설명해 주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
|
|
 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
메뉴펼치기
행복한 조직 구성원
행복한 조직 구성원
행복한 조직 구성원