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장기요양 보호제도 주체
2)장기요양 보호제도 대상
2. 장기 요양 보호 서비스
1)재가 및 지역사회보호서비스
2)시설 서비스
3)주택 서비스
3. 전달체계
4. 재정
5. 장기 요양 보호제도 특징과 문제점
III. 스웨덴의 장기 요양보호
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오히려 그 부담이 가중될 수 있다고 보기 때문이다. 보험료 산정방법은 소득단계에 따른 소득비례제를 채택하고 있으나 기준액과 차이가 너무 적어 소득의 재분배 효과가 미흡하다는 지적이 있다. 1, 독일
2. 미국
3, 스웨덴
4, 일본
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장기요양보호제도가 성공적으로 시행될 수 있기를 바란다.
■ 참고문헌 ■
고문선(2002). “노인장기요양보호제도에 관한 비교연구: 스웨덴, 독일, 일본을 중심으로”. 서울시립대학원
공적노인요양보장추진기획단(2003.8), 공적노인요양보장
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보호
- 노인홈, 노인보
호주택, 요양원
등
현물 및 현금
혼용
각종 재가서비스
시설보호
-양로원, 그룹홈, 요
양원, 노인병원 등
현물방식
Ⅳ.결론
우리나라의 장기요양보호는 실질적 의미에서 장기요양보호정책의 부제, 혹은 가족 의존형
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장기요양보험제도에 관한 연구
7. 보건 복지부 노인요양보험법(가칭)초안
8. 장병원 ( 2004 ). 공적노인요양보장정책의 방향과 기본문제. 한국노인복지학회
9. 고문선(2002). “노인장기요양보호제도에 관한 비교연구: 스웨덴, 독일, 일본을 중 심
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요양 및 양로 시설과의 연계 또한 필요하다. 노인복지시설은 재가노인복지와 지역사회복지로는 해결할 수 없는 요양보호노인에 대한 가정 대체적 기능과 장기요양보호노인에 대한 전문적 기능을 가지고 있다. 더욱이 핵가족화와 여성의 사
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사례 분석
제1절 미국
제2절 일본
제3절 스웨덴
제4절 시사점
제5장 우리나라 유료노인복지시설 개선방안
제1절 제도적 측면
제2절 시설운영 측면
제3절 서비스 측면
제6장 결론
<참고문헌>
[부 록] 탐방보고서
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장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방안을 보면 다음과 같다.
첫째, 노인장기요양서비스 인력의 자격기준 마련으로써 현재 노인복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원, 가정
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요양보험제도
1. 의의
2. 노인장기요양보험제도의 주요내용
3. 장기요양보호 시설 및 서비스
4. 노인장기요양보험제도 도입효과
Ⅲ. 장기
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장기요양보호가 필요한 노인이 급증하고 핵가족화와 여성의 사회참여 증가 등으로 가족에 의한 요양보호에 한계를 노정하고 있는 현실에서 노인장기요양문제도 점차 사회문제화 되고 있다. 노인의 장기요양보호 문제를 사회보험방식인 노
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(주)편안한요양보호사교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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요양원의 요양보호사 모집에 지원하게 되었습니다. 요양보호사의 업무가 육체적으로 힘든 일이 많다는 것을 잘 알고 있습니다. 젊고 건강한 남성으로서 요양원 내의 궂은일을 도맡아하면서 장기요양급여수급자에게 신체적, 정신적, 심리적,
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요양원업무, 재가센터 업무총괄)에서는 노인장기요양보험제도에 따른 새로운 노인복지사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업
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요양보호사로서의 실력을 꾸준히 향상시켜 나갈 것입니다. 업무에 필요한 지식과 기술을 익히고 환자들과의 소통 방법을 연구하며 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.
장기적으로는 요양보호사 분야의 전문가로 성장하여
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2. 성격의 장단점 및
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장기적으로는 병원 차원의 전문성 강화 프로그램을 기획하고자 합니다. 우선 신입 요양보호사 교육과정을 개설하여 체계적인 실무 교육을 제공하겠습니다. 또한 기존 직원을 위한 재교육 프로그램을 마련하여 직무 역량을 지속적으로 향상
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