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신고전학파는 노동시장에서 임금이 균형 임금으로 조정된다고 주장한다. 이는 노동 수요와 공급이 일치하는 지점에서 임금이 결정된다는 의미한다.
(2) 평가
신고전학파 가설은 이론적으로는 매우 논리적이고 깔끔한 모델을 제시하지만, 실
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증가율에는 차이 제1절: 인구가 일정하고 기술진보가 없 는 경우
제2절: 인구가 증가하는 경우
제3절: 기술진보의 도입
제4절: 황금률
제5절: 수렴가설의 실증분석
제6절: 신고전학파 성장모형의 평가
제7절: 맺음말
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노동시장의 이해: 경쟁성의 기초
2. 신고전학파의 가설: 주요 이론과 접근법
3. 제도학파의 가설: 주요 이론과 접근법
4. 신고전학파 가설의 평가: 장점과 한계
5. 제도학파 가설의 평가: 장점과 한계
6. 신고전학파와 제도학파의 비교 분석
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고전학파옹호론
Ⅵ. 고전학파(고전경제학파)와 신고전학파
Ⅶ. 고전학파(고전경제학파)와 불균형거시이론
1. 불균형 거시이론의 의의
2. Patinkin의 파급효과와 불완전고용균형
3. Clower의 재정결정가설과 불완전 고용균형
4. Leijonhufvud의
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신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
경쟁시장가설을 지지하는 사람들은 명시적 혹은 암묵
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신고전학파의 사상을 나타내고 있을 뿐이다. 여하튼 그들은 영국과 미국의 새로운 정책에 대하여 지적인 지지기반을 형성하고 있으며 이에 대한 평가를 시도하는 것도 매우 긴요한 일이라고 할 수 있다.
먼저 신보수주의의 접근에 있어서의
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