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스포츠입니다. 친구들과 같이 호흡하고, 땀 흘리리면서 운동을 하다보면 자연스럽게 유대감이 형성되고 스트레스도 해소 할 수 있습니다.
○○기업에서도 동료 또는 선배님들과 같이 동호회 활동을 하면서 스포츠를 즐기며 팀워크를 형성하
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는 무엇인가요?
학습자의 경험입니다. 교육이 지식을 전달하는 것을 넘어서, 참여자가 행동 변화를 일으킬 수 있도록 실습, 피드백, 몰입요소 등을 체계적으로 구성해야 한다고 생각합니다.
4. 갑작스러운 강사 취소나 일정 변경이 생긴다면
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동적이면서도 정교한 접근이 필요하다고 봅니다.
10. 이전 행정경험 중 가장 어려웠던 상황과 그 해결방식은 무엇인가요?
직업교육지원센터 인턴 당시 강사료 정산에 오류가 발생했을 때, 담당자와 협의해 전체 강의 스케줄과 예산표를 재정
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있었던 비결은 사람에 대한 ‘관심과 공유’였습니다. 2009년, 창업스쿨의 리더로서 기획·실행한 경험이 있습니다. 새로운 행사였기 때문에 목적과 의도, 강사와 장소 섭외, 홍보부터 회계까지 행사의 A에서 Z까지를 스스로 고심하고 계획해야
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소통하는 관리자로서 배워가는 중입니다. 추후에는 병원코디네이터, CS리더스 자격증을 취득하여 사내CS 강사로서 회사의 성장을 위해 연구하고 행동하는 모범적인 직원이 되겠습니다. 성격 및 장단점
경력 및 특이사항
입사 후 포부
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강사도 쉽게 따라올 수 있는 ‘교육운영 플랫폼화’를 실현하고 싶습니다. 반복되는 업무를 시각화하고 공유 가능한 형태로 정리해, 효율성과 일관성을 동시에 높이는 기반을 마련하고 싶습니다. 이는 장기적으로 센터의 교육 품질을 안정적
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강생 여정, CS 이슈, 강사 커뮤니케이션 흐름 등을 파악하여 어떤 지점에서 병목이 발생하는지 진단하고 싶습니다. 이후 개선 가능한 점들을 정리해 빠르게 실험해보고, 소규모 프로젝트부터 직접 기획과 운영을 병행해보며 팀에 기여하는 방
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강의실, 잘 준비된 강사와 교재, 쉬운 출결 시스템, 친절한 응대 등은 모두 학습자의 몰입과 동기부여를 위한 필수 조건입니다. 저는 이러한 환경을 사전에 준비하고 점검하는 것이 제 역할이라 생각합니다. 현대자동차 [계약직] 의왕연구
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강사를 초빙하여 특기적성 교육(예: 주산, 한자, 그림책 읽기) 기회를 확대하거나, 자원봉사자 연계를 통해 멘토링 프로그램 등을 운영하여 아이들이 다양한 분야의 어른들과 소통하며 긍정적인 영향을 받을 수 있도록 지원하겠습니다. 이러
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사고를 가져야 하며, 생각하는 바를 머리에 담고만 있는 것이 아니라 뜨거운 가슴과 움직이는 손발이 중요하다고 봅니다. 마지막으로 교사는 건강해야합니다. 학생들과 함께 지내면서 삶을 만들기 때문에 반드시 정신과 신체가 건강해야 합
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