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유한양행 + 킴벌리클라크 공동설립
화장지, 생리대 등 생산
한국점유율 1위인 우량기업
종업원수 1,600여명, 자가 생산비율 97%
사원육성 및 경력개발 중시, 높은 사회공헌도 기 업 개 요
SCM개념
도 입 배 경
추 진 과 정
주 요 성 과
성
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유한킴벌리 경영방침
윤리경영
환경경영
지식경영
가족친화경영
사회책임
유한킴벌리의 인적자원관리
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우치’ 기저귀의 중국 진출
2004년 – 2008년 ‘존경받는 기업’ 선정
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중국 진출 과정 - 시장조사
일반 서민층
지방 소도시
기저귀 필요성이 낮음
(‘카이낭부’라는 바지 사용)
구매력 낮음
고소득층
베이징, 상해, 광저우,
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용품이 주력
절대적인 원자재 수입율
잦은 안전성 논란
Ⓞ
판매시장 확대
생산 신기술 개발
라이프스타일 변화
Ⓣ
시장 수요 감소 (출산율 저하)
환경문제
최근 경기침체 I. 기업분석
기업 개요
사업 분야
SWOT
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살펴본 후, 성공사례와 도입비용 및 예상수익순으로 알아보록 하겠습니다.
- 시장의 현황 변화
- 자사의 현황 분석
- 4조 3교대 근무시스템이란?
- 유한킴벌리의 성공사례
- 도입비용과 적용방안
- 예상수익
- 결론
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1. Introduction
2. 유한킴벌리는 어떤 회사인가
3. 지역에는 지역에 걸맞는 특색으로 승부
4. 또다른 혁신, 일과 삶에 대한 동일시
5. 이제는 직원의 가족도 경영한다
6. 성공 뒤에 나아갈 길
7. 유한킴벌리의 경영을 보며 느낀 점
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달러 비용↓
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│ 환경 보호국 보고의무 만족시킴
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│ 화학물질사용 ↓
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│ 운영성과 향상
└──────────────────── 1. 인터페이스 LLC
2. 유한킴벌리 + 마그넷
3. 기아자동차 CMS
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좋은 경영인들이 많이 배출되어 기업과 사회구성원이 서로 믿고 화합하는 활기찬 사회가 될 수 있기를 희망한다. 1. 경영윤리의 정의 및 기업선정 이유
2. 회사소개
3. 경영윤리의 실제사례
4. 사회적책임의 실제사례
5. 결론(성과)
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- 목 차 -
서 론
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 기업문화
본 론
채용
직무관리
복지제도
인재개발
결 론
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1. 우리강산 푸르게 푸르게 활동
1) 나무심기, 숲가꾸기
→유한킴벌리는 1984년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작으로 다양
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