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서론:
현대 사회는 양극화시대와 언택트시대라는 특징적인 시대를 맞이하고 있습니다. 이러한 변화에 따라 기업의 가치 창출 방식과 이해관계자들의 기대도 변화하고 있습니다. 이에 본 논문에서는 자기자본가치의 극대화 개념을 살펴보고,
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양극화시대의 빈곤문제, 노동연구, 고려대학교 노동문제연구소, 2010.
백승호, 서비스경제와 한국사회의 계급, 그리고 불안정 노동 분석, 한국사회정책, 제21집 제2호, 2014.
송정섭, 신(新)빈곤 한국 사회에서 빈민사목을 통한 ‘온전한 인간 발
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양극화시대와 언택트시대에 요구되는 새로운 기업 경영 패러다임을 보여주는 사례라고 평가한다.
포스코그룹의 경우 전통적인 철강 산업에서 친환경 철강 기술과 이차전지 소재 등 신소재 분야로의 사업 확장을 추진하고 있다. 수소환원제
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시대’라고 생각한다.
Ⅲ. 결론
자기자본가치의 극대화는 기업 경영의 핵심 목표 중 하나로, 재무적 수익성과 기업의 장기적 지속 가능성을 동시에 추구하는 개념이다. 하지만 현대 사회는 양극화의 심화와 언택트 문화의 확산이라는 구조적
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양극화가 심화하면서 많은 사회적인 문제들이 나타나고 있고, 이러한 상황에 4차 산업혁명의 결과로 언택트 시대와 같은 근본적인 고객 응대 형태에도 변화가 나타나고 있다. 이러한 변화에 따라 기업은 자신의 가치를 지속해서 극대화하기
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