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진행 과정에서 팀원들과 긴밀한 커뮤니케이션을 유지하며, 역할을 명확히 분배하는 방식으로 문제를 해결하고자 했습니다.
우선, 각자의 강점을 살릴 수 있도록 역할을 재분배하고, 목표를 단계별로 설정하여 진행 상황을 체크하는 방식을
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- 등록일 2025.02.17
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- 직종구분 기타
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하며 조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못
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- 등록일 2023.05.30
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- 직종구분 일반사무직
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한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
팀 프로젝트를 진행하면서 실험 데이터 해석 방식과 역할 분배 문제로 팀원 간 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 실험
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- 등록일 2025.03.19
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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역할을 명확히 분배했습니다. 둘째, 의사소통의 창구를 마련하여 진행 상황을 공유하고, 각 팀원들이 문제를 제기할 수 있는 환경을 만들었습니다. 특히, 상호 피드백을 통해 잘못된 방향으로 가고 있는 부분을 빠르게 수정할 수 있었고, 팀원
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- 등록일 2025.03.29
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는 생각 때문에 과제에 더욱 몰두하여 많은 일을 맡아 하려고 노력하였고, 보고서 작성, PPT 작업, 발표 등에 대해 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니다.
이
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- 등록일 2021.09.06
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- 직종구분 일반사무직
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