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연줄과 연고주의 그리고 인맥
1. 한국인, 연고주의, 그리고 연줄
2. 한국인의 연줄망
3. 연줄 커뮤니케이션의 특성
4. 연줄 커뮤니케이션의 명과 암
5. 한국정치의 특성과 인맥주의
6. 인맥주의의 문화적 배경
7. 인맥주의의 청산과 새
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연고주의와 지역감정. 한국사회학회 엮음, 『한국의 지역주의와 지역갈등』. 서울: 성원사, 59-73p
EBS 동과서 제작팀. 김명진 (2008).『동과 서 (동양인과 서양인은 왜 사고방식이 다를까 - EBS 다큐멘터리)』. 서울: 예담
Brown, P., & Levinson, S. (1978).
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그리고 이데올로기」
http://blog.naver.com/landy51?Redirect=Log&logNo=10000489084
김혜은, 2004 『인터넷 글쓰기는 정체성 확립에 기여하는가 : 싸이월드를 중심으로 본 사적 글쓰기』
오미영, 정민숙 『매스커뮤니케이션 핵심이론』 - p.23
나은영, Op.cit p.79-
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연줄망과 연고주의〉, 임희섭 外,「오늘의 한국사회」, (나남, 1993)
장달중,〈한국의 이익집단〉, 민준기 外 ,「한국의 정치」, (나남, 1996)
심윤종,「한국사회의 변화와 갈등」, (성균관대학교 출판부, 1990)
송 복,「한국사회의 갈등구조」, (경
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연줄망과 연고주의〉, 임희섭 外,「오늘의 한국사회」, (나남, 1993)
장달중,〈한국의 이익집단〉, 민준기 外 ,「한국의 정치」, (나남, 1996)
심윤종,「한국사회의 변화와 갈등」, (성균관대학교 출판부, 1990)
송 복,「한국사회의 갈등구조」, (경
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인맥 등을 통해서 개발하려고 한다. 그 이유는 단순하다. 교회에 인도하려는 목적이다. 그렇다면 효과가 있었을까? 한미준에 따르면, 한국 교회의 이탈율은 2004년 한국 갤럽 조사 결과, 약 38%를 상회하고 있다. 동시에 2010년 기준으로 한국에
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연고주의에서 능력 성과중심으로, 그리고 고정된 위계질서의식에서 개방 평등 의식으로의 변화가 요구되고 있다.
최근들어 우리나라 기업들의 경영상 가장 큰 문제점으로 제시되는 것 중에는 사원들의 주인의식 및 애사심과 충성심 부족을
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그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제13권 제2호, 2014.
□ 일간지
「경향신문」, (2011), “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단 ‘합법’”, 2011년 1월 28일.
「뉴시스」, (2008), “서울시 현장지원단이란…사실상의 퇴출후보군
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인맥재벌이란 세습독재 경영
1 기업 지배구조의 실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의 노사 관계
1 財閥의 노사관계
2 삼성그룹의 노사관계
3 현대 그룹의 노사관계(현대자동차를 중심으로)
4 LG그룹의 노사관계(LG전자를
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그리고 투자 관점이 요구된다. 문화를 통해서 고객을 이해하고 배려하고 감동시킬 수 있다. 그러기 위해서는 문화는 기업에게 있어서 기업과 고객의 중간에 위치하는 또 하나의 파트너인 것이다. 그리고 문화마케팅에 투자 관점이 접목되어
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그리고 그 속에서 발생하는 성공과 실패의 노하우를 쌓아 가겠습니다.
- 장기(7~10년) - 성충
이 시기가 되면 그 동안 배운 지식과 경험, 그리고 면세점 전반에 대한 이해와 인맥 네트워크를 바탕으로 회사 발전을 위한 최고의 성과를 향해 달려
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그리고 해외 시장에 대한 이해와 인맥 네트워크를 바탕으로 회사 발전을 위한 최고의 성과를 향해 달려가겠습니다. 단기와 중기에는 리더로서가 아니라 팀원으로서 조직을 위해 서포트 했다면 10년 이후의 시기에는 한 팀의 리더로서 팀원들
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그리고 그 속에서 발생하는 성공과 실패의 노하우를 쌓아 가겠습니다.
셋째, 장기(7~10년) 성충 단계
이 시기가 되면 그 동안 배운 지식과 경험, 그리고 영업 전반에 대한 이해와 인맥 네트워크를 바탕으로 회사 발전을 위한 최고의 성과를 향해
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인맥을 통한 빠른 정보습득 그리고 끊임없는 자기계발을 통해 매일유업 성장에 기여하는 인재가 되겠습니다. 자기소개서 최우수 예문
매일유업 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 [100자 이상 600자 이내]
공무원에 봉직하시는 아버
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. 그리고 아마 앞으로 이런 원만하고 진실된 인맥들이 제가 하고자 하는 일에 가장 많은 도움이 될 것이라고 믿어 의심치 않습니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정
3. 성격소개
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부
6. 맺음말
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