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정실주의의 유형
(1) 은혜적 정실주의
(2) 정치적 정실주의
Ⅲ. 정실주의의 폐혜와 특징
(1) 정실주의의 폐혜
(2) 정실주의의 특징
Ⅳ. 실적주의의 성립배경과 전개
(1) 성립배경
(2) 실적주의의 전개
Ⅴ. 실적주의의 내용과 이
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영국의 정실주의(情實主義, patronage system)
3) 장, 단점
(1) 장점
(2) 단점
2. 실적주의(merit system)
1) 발달배경
2) 장/단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 직업공무원제(career civil service system)
1) 개념 및 특성
2) 장/단점
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영국의 행정은 이후 다양한 형태의 진화과정을 경험해 왔다. 특히 이 점에서 초창기의 행정개혁은 국왕의 관직 사유관에 기초한 정실주의와 정당정치의 출현과 직결된 엽관주의의 부작용을 치유하는 일에 초점을 부여하였다. 또한 명예혁명
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폐단
1. 행정의 계속성 손상
2. 행정의 비능률성
3. 국고 낭비
4. 특정 정당 이익 대변
5. 부정부패
6. 위계질서 문란
Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 영국정실제도
Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
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유사한 폐단을 겪었다. 이는 엽관주의와 정실주의가 전문성을 배제한 채 특정 기준을 바탕으로 인재를 관직에 등용시키는 수단이었기 때문이다. 이에 미국과 영국은 임의적인 기준에 의한 관료 임명에 한계를 긋고, 실적주의를 택했다. 행정
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