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제도적 여건조성과 함께 고려되어야 할 요인이다. 현재 경찰공무원의 승진 소요연수는 일반직 공무원보다도 2-3배 길다. 따라서 경찰조직의 구조적인 인사정체현상을 해소하고 활성화를 기하기 위해서는 경찰공무원 계급별 정원의 재조정이
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경찰학개론. 법문사 2004
정희진. 성폭력을 다시 쓴다 - 여성운동 인권. 한울 2005
경찰청. 경찰백서 2003
한국형사정책 연구원. 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구 1997
한국여성상담센터. 성폭력 피해자를 위한 심리치료접근의 이론과 실제 제
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제도의 개선 .....................................................................
(3) 확실한 인사지침마련 ..................................................................
(4) 인식교육과 확실한 목표설정 .........................................................
Ⅲ. 결론 ........
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제도의 발전방안\", 지방정부연구 Vol.3 No.2, 1999
라휘문, \"지방자치단체의 행정서비스헌장 평가\", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000
이재은, \"신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰\", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003
임도빈, “지방자치단체
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채용인원을 줄이기보다는 정부라도 평소보다 조금 더 채용해서 실업률을 줄일 수 있도록 해야 한다.
2. 채용시험제도의 문제점 및 개선책
현재 공무원 시험의 경우 7급의 경우(일반행정직 기준) 국어(한문포함), 영어, 한국사, 행정법(각론 포
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