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욕구변화에 대해서 알아보았으며, 현재 진행되고 있는 4차 산업혁명의 결과로 나타날 미래 사회조직에 변화에 대해서도 추론해보았다.
필자는 점차 매슬로우가 창시한 욕구단계가 점차 맞지 않는 세상이 올 것이라 생각한다. 매슬로우가 말
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노인의 욕구변화와 고용에 관한 연구
I. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
미래의 노인들은 오늘의 노인과는 여러 가지 면에서 다른 점이 많을 것이다. 그것은 노인들이 처하게 될 제반 조건에서 오늘과는 훨씬 달라질 것이고 따라서
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욕구변화와 고령자 고용에 관한 연구
유인영(2004) : 논문 재가노인의 건강문제와 보건, 복지서비스 지원실태에 관한 연구, 대한간호학회지 제34권 1호
장인협·최성재(1995) : 노인복지학, 서울대학교 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인의 욕구 문제
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변화에 비추어 자기 평가의 새로운 기준에서부터 새롭게 탄생한 자아를 가지고 인생의 새로운 가치나 목표를 추구하여 욕구를 충족할 수 있는 방법을 찾게 되는 것이다.
Ⅶ. 결론 및 제언
사회혁명의 중심축은 ‘고령화 파동’으로 전망된다.
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욕구를 설명하려는 경향이 있다. 이러한 이유들로 인해 사회복지법인 등 비영리조직은 태생적으로 고객의 욕구를 충족시키는데 한계를 지니고 있다. 그러나 사회복지조직을 포함한 비영비부문의 문화에 상당한 변화가 일어나고 있다. 고객
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