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경력 단절을 막기 위해 가장 시급한 개선 점은 무엇이 있을까요?
A 씨 : 음.. 제 생각에는 가장 현실적인 대안을 보자면 사내 보육시설을 정부에서 지원해주고, 시간제 일자리나 재택근무 형태로 전환 가능한 일자리를 많이 제공해주면 좋을 것
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육아휴직 급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급해야 한다. 연장 야간 휴일근로 시간 등을 근로시간 계좌에 저축한 후 육아 등 필요시에 휴가를 사용토록 하는 “근로시간저축휴가제” 신설되야 한다 오보경, 경력단절여성의 재취업
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경력단절 문제의 해결은 특히 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 중단된 여성들이 직면하는 어려움을 다룬다. 이를 위해 유연한 근무 조건, 육아 휴직제도의 개선, 경력 복귀 지원 프로그램의 다양성 등이 필요하다. 이러한 지원은 여성이 자신
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경력단절 여성 경력지원프로그램의 효과연구, 경영연구, 2005.
김인선 외, 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원, 2006.
김종숙 외, 한국여성의 노동이동, 한국여성개발원, 2003.
김채란, 경력단절여성의 재취업 실태
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경력단절 문제
한국에서 여성들은 결혼, 출산, 육아 등의 사유로 인한 경력단절이 흔한 현상으로 나타나고 있습니다. 이러한 문제는 승진 기회 감소, 임금 격차, 경력에 대한 불안감 등 여성들이 사회생활에서 겪는 어려움을 야기합니다. 경
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육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계적인 가족친화 사회환경
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2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
Ⅳ. 결론 (p 14)
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단절과 이러한 단절에 의해 무관심을 개선하려는 노력이 없다는 것에서 기인한다. 현대인인 이러한 고립화된 벽은 환경에서 기인되기도 하지만 인간 스스로가 궁극적으로 만들어낸 것이기 때문에 타인과의 적극적인 접촉에 대한 노력만이
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육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어야 할 것이다. 저출산은 \'구사회의 위험\'
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육아휴가 등 가족과 직접적으로 관련되어 있다고 생각되는 것만으로 평가할 수는 없다는 생각이 들었다. 즉, 정책의 과정과 결과에 대한 평가를 수반하는 것이어야 한다고 생각한다. 어떠한 정책이 미치는 결과 및 그 과정에 대해서도 관심을
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육아, 임신으로 인한 경력 단절 등 다방면으로 경제를 볼 줄 아는 시각을 가졌으며, 무엇보다 서민들이 실제로 체감하는 내용을 직접 경험하여 누구보다 서민경제를 잘 알고 있습니다 자기소개서
* 자기소개서 작성 시 학교명, 출신지,
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예산확대의 당위성을 적극 어필하고자 한다.
예산확대를 위한 T/F구성
국회예산정책처, 국회예산결산위원회 등을 대상으로 예산확대의 당위성을 적극 어필
매 분기 추진
3) 학사 이상 고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여
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경력단절 여성은 이미 34%를 초과하고 있으며, 이에 따라 경제적 빈곤을 겪는 서울시 여성 또한 증가하고 있는 것으로 밝혀졌다. 따라서 서울시 여성의 경력을 관리할 수 있는 네트워크 통합 시스템을 개발하여 서울시 여성의 경력연장에 실질
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> OOOO 직업상담사에 지원하는 것은 제게는 커리어 기회이자 미래 구인, 구직 환경 지원 주체로서 건강한 취업지원을 만들어 가겠다는 책임을 다하는 것입니다. 먼저 OOOO에 입사하게 된다면 OOOO가 지속적인 직업정보 혁신을 이뤄갈 수 있는
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경력단절여성으로, 이 기회에 다시 개인적 능력을 발휘할 수…
2. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)
퇴직한 뒤
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