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육아휴지제도의 활용실태와 개선방향,이화여자대학교 석사논문
-채황석(2018),육아휴직제도의 고용안정 효과 : 경력단절, 임금수준, 고용형태를 중심으로,중앙대학교 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 개념과 현실
2. 육
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육아휴직제도에 관대하지 않다는 사실은 공공연한 이상 직장 내 분위기가 좀 더 바뀌어져할 할것 같다.
Ⅲ. 앞으로 나아갈 방향은(제언)
육아휴직이 고용증진에 도움이 될 수 있는 방법에는 어떠한 것들이 있을까?
첫째, 인식 개선 및 제도 활
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육아휴지 활용실태와 정책과제」, 2003.12,
(한국노동연구원) Ⅰ.여성의 직업 현실
1. 여성의 근로 실태
2. 여성 고용불안정의 심화와 비정규직 본 자료에서 인용하고 있는 비정규직은 임시직 일용직으로 일하고 있는 사람들로, 통계청 경
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제도의 시행
3) 사회복지시설 및 기관의 수적인 증가
3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례
1) 사회보장정보시스템(행복e음)의 성과
2) 보육비용 지원 확대를 통한 부모 육아부담 경감
3) 어린이집 평가인증제도 실시
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육아로 인한 경제적 어려움을 감소시켜 가정의 생활안정
을 기하도록 해야 할 것이다. 선진국가에서는 아동수당제도를 통해 아동을 양육하
는 가정의 생활안정과 아동의 건전한 육성 및 자질향상을 지원하고 있다. 우리나라
도 이제 인구, 경
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