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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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브랜드가 나오고 또한 세계적인 글로벌 브랜드로 이어질 수 있다고 생각한다. 이에 “이랜드” 기업의 활약으로 세계 패션흐름을 이끌어 가는 글로벌 브랜드가 탄생하는 것이 바램이다.
<참고자료>
www.eland.co.kr
www.elandwelfare.or.kr
www.elandsto
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브랜드의 강세에 맞서 국내 SPA 브랜드도 시장에 진출하기 시작했다. 대표적인 국내 SPA 브랜드로는 이랜드의 'SPAO(스파오)‘, ’MIXXO(미쏘)‘를 비롯해 LG패션의 ’ZEDEN(제덴)‘, 제일모직의 ’8 seconds(에잇세컨즈)‘, 그리고 ’SPICY COLOR(스파이시
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이랜드가 한국까르푸가 보유하고 있는 전체의 매장을 인수하기는 어려울 것으로 보아 지방의 몇 개 점포를 매물로 내놓을 것이라는 예상이 나오고 있는데 이런 것들을 적극 활용해야 할 것으로 보인다. 1. 서론
1-1. 문제 제기
2. 본론
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매니저 팀에게는 복지금이 지급되고 이랜드 복지몰이라고 해서 이랜드 제품들을 엄청나게 저렴한 가격으로 구입할 수 있다. 이런 것들 뿐 만아니라 매달 정기적인 교육을 통해 서비스 마인드를 리마인드 할 수 있도록 하고 있으며, 매달마다
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