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사회복지 서비스의 질을 높이는 것이 중요하다.
이러한 특성을 갖춘 이상적인 사회복지 전달체계는 사회적인 불평등을 해소하고, 취약한 이들의 삶의 질을 향상시키는데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 이를 위해 정부, 지자체, 비영리
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전달하기 위하여 어떤 조직을 통해서 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이라 할 수 있다. 이런 사회복지서비스의 전달체계 구축의 원칙에는 행정적인 측면과 서비스제공적인 측면으로 나누어 볼 수 있다. 사회복지서비스의 이상적인
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사회복지서비스 제공시스템을 평가하는 기준을 검토해보았습니다. 총 8가지를 관찰했는데 이 8가지 평가 기준이 모두 잘 충족되면 이상적이지만 실제로는 쉽지 않습니다. 그러나 사회복지서비스 전달체계의 평가기준은 평가기준을 마련하여
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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 보았다. 사회복지전달체계란 사회복지의 기능을 수행하는 사회복지기관 및 시설과, 중앙에서 지
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사회복지사와 수급자를 연결시키는 역할을 하는 인간연계(human link)가 필요하다.
* 전문가의 철수 : 사회복지사가 조직 관료에서 기업가로 사회복지사의 역할을 변경한다.
▷ 이상적인 사회복지전달체계 형성 필요사항
1) 분열성과 불연속성
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