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경험하게 되고, 이러한 경험은 인간 스스로 자기 자신을 비하케하거나 열등감을 갖게 하는 주요 요인이 될 수 있는 것이다. 첫째. 인간관계에 너무 연연하지 않는다.
둘째. 미움 받을 용기를 가지자.
셋째. 열등감을 벗어던져야 한다.
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인간관계의 변화
4. 조직구조의 변화
5. 매스컴과 문화, 교육의 변화
6. 세계화
7. 인권, 프라이버시의 문제
Ⅳ. 벤처기업가(벤처기업인, 벤처경영자, 벤처경영인)의 성장단계
1. 1단계 : 창업구상과 창업 시기
2. 2단계 : 생존 유지의 시기
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관계 "만일 홀로 모든 것을 취한다면, 모두 그대를 홀로 두고 떠날 것이다."
16) 책임감 "임무를 수행하지 못한다면 팀을 이끌 수 없다."
17)안정 "역량은 결코 불안정을 대처할 수 없다."
18) 자기단련 "가장 먼저 이끌어야 할 사람은 바로 자
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인간적인 면을 소홀히 한다. 자신이 가진 따뜻함만큼 상대에게 전달하는데 어려움을 느낀다. 어떤 사람의 말이든 사리판단에 맞으면 받아들이지만 그렇지 않으면 지위 고하를 막론하고 거부한다. 조용하고 합리적이지만 성취욕구가 강하다.
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너무 힘든 것처럼 보이기도 하였다. 하지만, 생각했던 것보다 정부의 재정전달체계와 조직부분은 단순하면서도 까다롭게 얽혀있지 않아 보여 다행이라는 생각도 들었다.
이곳은 성폭력, 성매매로 인해 갈 곳을 찾지 못한 청소년 여성과, 가
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