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고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소.
여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연구소.
OECD 고용노동사무국 서기관 김원종. OECD 국가들의 인구고령화 파급효과 및 대응전략. OECD FOUSE 2004년 9월호.
윤영옥
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인구가 크게 증가하여 이미 2000년에 고령화 사회에 진입한 우리나라는 통계청의 2005년도 인구주택 총 조사 결과에 기초한 장래인구추계에 의하면 기존의 추계보다도 더 빠른 속도로 인구고령화가 진행되어 2019년이면 고령사회, 2030년이면 초
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인구대치수준이하로 낮아졌으며, 그 후에도 출산율은 계속 감소하였다. 이에 따라 최근 정부는 저출산시대의 본격적인 도래를 인식하고 이에 대응하기 위한 효과적인 정책개발에 박차를 가하고 있다. 저출산 및 인구고령화는 사회문제로서
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인구고령화의 전개와 인구대책”, 2004
한국보건사회진흥원, 「2004 유료노인복지시설 실태조사」, 2004
하오연, “실버산업의 활성화방안 연구”, 원광대학교 행정대학원, 석사학위논문, 2007
한지영, “고령사회를 대비한 노인복지와 실버산업
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인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植(2007.12), 「日本의 高齡化 進展과 政策對應」
근로복지공단, http://www.escac.or.kr/
노동부, h
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