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인맥관리의 기술들은 인맥관리대상을 파일화한다던지, 이들에 대한 기본적인 속성이나 특징에 대한 메모와 관리대상에 대한 주기적인 유대관계를 위한 소통관계를 마련한다던가, 아니면 이들에 대한 적절한 형태의 주기적인 모임을 마련하
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인맥그룹 내에 존재하는 사람이 있다면 이 때에는 적극적인 참여를 통한다면 기존에 형성된 인맥관계는 더욱더 강력한 유대관계를 형성하는 매개체가 될 수 있을 것이다. 인맥관리와 관련한 원칙적 측면을 구체적인 실행의 차원에서 구현하
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, 여유 또는 부족 인원을 감안하여 인원 배치
2. 질적배치 : 적재적소의 배치
3. 적성배치 : 팀원의 적성 및 흥미에 따른 배치 Ⅰ. 자원관리능력
Ⅱ. 시간자원관리능력
Ⅲ. 예산자원관리능력
Ⅳ. 물적자원관리능력
Ⅴ. 인적자원관리능력
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인맥관리의 원칙으로 삼는 것들도 흥미롭습니다.
인간관계는 ‘밥 한끼’ ‘술 한잔’으로 시작된다 , 저녁을 누구와 함께 먹느냐가 중요하다 , 죽음보다 강한, ‘인정받고 싶은 욕구’를 파악하라 , 처음 만난 자리에서 명함을 주고받지 않
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관리 ……………………………… 15
※ 인맥관리, 어떻게 할까?
5. 제5장 다국적기업 선배들에게 듣는다 …………………………… 19
※ 다국적기업에서 몸값 높이기 전략(나의 이직 타이밍은 언제일까?)
- 헤드헌터가 말하는
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