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인맥관리가 아니라 인맥차단으로 연결될 수 있다는 점을 명심할 필요가 있을 것이다. 인맥관리의 개념과 전략과 전술
Ⅰ. 모든 것의 궁극은 사람이다!
Ⅱ. 인맥관리란 무엇인가?
Ⅲ. 인맥관리는 왜 해야 하는가?
-인맥관리의 중요성
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관리를 좀더 적극적으로 활용하고 전략적으로 관리하는 자세를 통하여 성공하는 개인과 조직이 되기를 기원하면서 글을 맺을까 한다.
Ⅰ. 조직과 불가분인 현대인
Ⅱ. 조직과 개인의 성공요건
Ⅲ. 조직과 개인에게 있어 인맥관리와 중요성
1.
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중요성과 커뮤니케이션, 한국기계산업진흥회
양광모(2007), 인간관계 맥을 짚어라, 청년정신
이경순, 이미경 외 1명(2012), 인간관계와 의사소통, 현문사
장수용(2010), 성공비즈니스를 위한 인간관계와 인맥관리, 전략기업컨설팅
한국인재경영
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인맥에 치중하기 보다는 전략적 인맥의 중요성을 인지하고 계획적 인맥관리에 만전을 기해야 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
인재 사관학교로 불리는 세계적 기업 제너럴일렉트릭(GE)은 ‘진정한 리더십은 출중한 한 사람의 리더가 앞에서 이끄는 것이
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관리와 같은 직접적인 방법이 아닌 부자들의 인맥관리 라는 소재를 말했지만, 부자가 되기 위해선 금전적인 문제가 아니더라도 인맥관리가 빠져서는 안 된다는 점에서, 다시 한 번 인맥관리의 중요성을 깨달을 수 있는 좋은 기회 이었다.
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